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4号上的班不压工资应该几号发工资
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4号
上班,每个月10
号发工资
老板有没有
压工资
?
答:
没压,如果10号发过工资了,现在发18天
的工资
是对的,就是给这个月的,就是没有压,如果10号没
发工资
,那就是少给了。
正常
发工资
是
几号
答:
对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。对发工资的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
4号
开始上班上到月底,休息3天,15
号发工资
,怎么算全勤?工资怎么结算?
答:
你4号开始上班,到月底休息3天,
15号发工资
。应该你没有工资,因为15号发工资是以上个月考勤为依据,你上个月未上班。你的工资是下个月15号左右发。
工资
一般是
几号发
的?
答:
一般是每个月10号,15号,25号
,这个要看每个公司的制度决定哦!、首先国家没有规定每月工资发放的具体日期,《劳动法》第五十条只规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
几号上班
几号发工资
对吗
答:
不对。用人单位会在规章制度或者劳动合同上规定固定的工资发放时间,并不是员工几号去上班公司于
几号发工资
。工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者,由本人签收。
...
4号上的班
但是却没有给我一个月的
工资
他们说只有1号上班才发全...
答:
1、实际出勤28天,按正常天数-未出勤天数=扣除日薪=1445 这个是正常的。2、如果协议写明26天制,那么超出部分肯定得按加班计算。加班费用是正常工时的150%标准计算。3、押金如果可以退还,并开具了押金单据,是合理的。
4
、如果刚入职,应该有约定了试用期限,并未签定劳动合同吧?5、违约金是公司协议...
我是5月
4号
入职的15
号发工资应该
给我发什么时候
的
工资
答:
如果是5月15
发工资
的话,没有你
的工资
,一般是这个月发上个月的工资,6月15号有你的工资
劳动法规定每个月
几号发工资
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定每个月
几号发工资
1、《中华人民共和国劳动法》未规定每月几号发工资,但是规定了每月必须发工资。法律规定,用人单位必须要支付劳动者劳动报酬,劳动报酬一般是以货币的形式支付的。用人单位不得无故克扣和拖欠劳动者
的工资
,如果用人单位有拖欠工资的情况,其要承担相应...
我3月
4号上的班
,要这个月15号才
发工资
,这样假如我只做两个月不做了...
答:
这个问题只要你和老板事先说好就行了!3月
4号上的班
,上到5月4号就满2个月了!就可以拿到两个月
工资
了!如果5月4日拿不到工资,可以干到15号,然后再让老板多给你11天的工资就行了!
一般上班的地方第一个月都是什么时候
发工资
答:
3、每个公司
发工资
的时间都是不一样的。一般的情况下都是压半个月的工资的,所以多数是在15号之前发工资,如果你是刚到这个地方工作,那么就得次月的15号之前能发工资。
4
、很多厂都是在月底发工资的,就是说你上个月上班的,要到这个月底才会发工资的!5、这个取决于公司的规定,员工
的工资应该
是...
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