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4500工资公司要交多少五险
4500
元
工资五险
一金
要交多少
钱
答:
员工
工资
是
4500
元,但是缴纳社保的基数并不一定按照这个金额计算。同时住房公积金的缴费比例并不一定,所以无法计算,按照当地员工最低比例计算,以4500元为基数,
需要缴纳
金额为:4500×(8%+2%+0.5%+5%)=697.5元。
月薪4500
社保
交多少
?
答:
看公司是不是按照实际
工资
给你缴纳了,如果是那就乘以相应比例就对了:养老
公司缴纳
20%:
4500
*20%=900,个人8%:4500*8%=360 医疗公司缴纳7%:4500*7%=315,个人2%:4500*2%=90 失业公司缴纳2%:4500*2%=90,个人1%:4500*1%=45 生育和工伤都是由公司缴纳的,个人不
需要
出钱,以上360+90+45就...
月薪4500
,每个月
五险
一金扣完后还剩
多少
啊?
答:
月薪4500
元,扣除
五险
一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月
缴纳
0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分...
在上海,我的基本
工资4500
,个人社保和公积金要交多少,
公司要交多少
答:
公司
:
4500
X35%=1575元。2、公积金:各交7%,各交315元。社保缴费一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位
缴纳
部分和个人缴纳部分。公积金缴存,个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均
工资
乘以职工的公积金缴存比例;单位为...
苏州基本
工资4500
去
五险
一金,去税还剩
多少
?
答:
你好,
工资4500
,应
缴纳
个人所得税30元,
五险
一金上交的比例各地不同,各
公司
也不同。正常情况,在苏州五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担9%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为0.5%,单位承担1....
税后
工资4500
元,谁能我帮我核算下每月
缴纳
社保公积金基数及每月总共的金...
答:
只按照你
4500
计算,以4500为缴费基数,社保缴费总额就是约1350,个人负担450元,单位承担900元。公积金按10%
缴纳
450元,个人负担225元。450+225就是你的每月的负担。
工资4500需要交多少
钱社保?多少公积金?多少个税呢
答:
如果
4500
元
工资
,你们不缴纳社保和公积金的话,个税扣除为30元。但是要是缴纳的话,由于这部分可以税前扣除,所以计算是要用4500减去你交社保和公积金的钱,再减去3500元,最后乘以3%就是你
要缴纳
的个税。因为不知道你扣
多少
,所以没有办法计算。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
工厂上班
4500
元
工资需要
每月
五险
一金
交多少
钱
答:
五险
一金是国家规定
公司
必须
缴纳
的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
税后
工资4500
元,
交五险公司需要
给
交多少
?
答:
如果按
4500缴纳
社保,缴费总额约为1350,单位承担900,个人负担450。
如果
工资
是
4500
,那
要交多少
社保,
公司多少
,个人多少
答:
新招用人员以第一个月
工资
或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别
缴纳
的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位1.2%,个人0.5%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。
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