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4800底薪加班一比一怎么算
4800
的保低工资
加班
费是
一比一
请问一个小时多少?
答:
4800
/21.75/8=27.5
一比一
的工资
怎么算
答:
法律分析:加班费的1比1,
是指日常工资与加班工资之比为100%:100%
。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%)日加班为200%工资定节假日加班为300%工资。按1...
加班
费
一比一
的算法
答:
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)...
加班1
:1是
怎么算
的
答:
一、一比一加班费是怎么算的? 加班费的1比1,
是指日常工资与加班工资之比为100%:100%
。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。 发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%);周日加班为200%工资;法...
招工他们说4000
底薪加班
费
1比1
,那加班费是多少钱一个小时呢?
答:
你好,很高兴可以回答你的问题,根据你描述的问题来看,
加班
费
1
:1指的就是你加班的工资是和上班是一样的,比如说你上班一个小时的薪资水平是18元,那么如果按照加班去
计算
,也是按18元一个小时给你算。
底薪
4000
加班
费
一比一怎么算
答:
法律分析:工作日
加班
:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×300%.法律依据:《中华...
底薪
4500
加班
费
一比一怎么算
答:
法律主观:根据现行相关法律规定,
计算加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数2
1
.75天折算。 所以日薪:1500÷2 1.75=6 8.97元工作日延时加班(每小时):1500÷2 1.75÷8× 1.5=1 2.93元休息日加班(每天):1500÷2 1.75×2=13 7.93元法定假日加班(每天):1500÷2 1.75×3=20 6.9...
加班
费按
底薪
的
1比1怎么算
答:
比如1000元的
底薪
,一个月上22天,一天8小时,那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着你加班工资就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。更怕的是,你上班26天,那就是1000÷26÷8=4.8元每小时。按照劳动法,最低加班费比率是要1:1.5的。周末双休
加班1
:2 节假日加班1...
工资实际4300
加班
是
一比一计算的
请问加班费是多少?
答:
首先,你的日工资是4300元除以21.75天,日工资再除以8小时就是你的小时工资;其次,如果是1:1,加班小时数乘以你的小时工资就是加班费。值得一提的是,1:1支付加班费是不合法的,劳动法规定工作日
加班1
.5倍、休息日加班2倍、法假加班3倍!可以去劳动仲裁要求足额支付加班费哦 ...
底薪
4200,
加班
费
1比1
,该多少一小时
答:
首先提问者明显告知的有效信息不足。假定你的
加班
工资
计算
基数为4200元/月,那么你每天的工资收入就是4200÷21.75≈193.
1
元;你的时薪则是193.1÷8≈24.14元。那么你工作日超过8小时之后的加班工资=24.14×150%×加班小时数。你休息日加班工资=193.1×200%×加班天数。法定节假日加班工资=193.1...
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