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hr问薪资期望怎么说
面试被
问期望薪资
是多少|
如何
机智回答
答:
1.谈薪前你可以向
HR
了解:
薪资
结构:固定
工资
(底薪)+绩效/提成+奖金+补贴+其他福利薪资是税前还是税后:谈薪一般都指税前;薪资税后=应发-五险一金-个税绩效提成:明确具体的考核指标、所占比例、考核时间奖金:是否有年终奖、分红、发放时间. 补贴:是否有交通补贴、餐补、通讯补贴等试用期薪资:不得低于本单位相同岗位...
面试被问:
期望薪资
是多少?高情商回答
答:
面试官OS:你小子是真敢说啊。(谈薪前你要对这岗位的平均
薪酬
有个大概的了解)。 参考话术(应届生版):相较于薪资,我更看重行业未来的发展,贵公司所在的行业我很看好,也非常符合我的职业规划,来之前我调研了行业的平均薪资,大概是XX,所以我的
期望薪资
是xx(结合自身能力和你对岗位的意向程度在你的预期上适当提...
hr问
你
期望薪资怎么
回答
答:
具体的
期望薪资
,我愿意与贵公司进一步协商”。
问期望薪资
是多少这样回答稳拿
答:
1、不要给
HR薪资
范围,举例:
HR问
你期望的时候,你报10-16k,那大概率就会给你10k,既然10k也在期望范围内,那为什么要给11k或者更多呢? 2、谈薪的时候,不要把主动权交给HR。举例:认为自己经验不够、面试表现不太好,然后就不敢大胆报出自己
期望薪资
,让HR看情况给。 3、狮子大张口,漫天报价。举例:不主动了解城市...
面试官问「你的
期望薪资
是多少」,
如何
巧妙回应?
答:
HR
在谈判中扮演沟通桥梁、成本控制者和交易促进者,理解这一点能帮助你更自如地沟通。 技巧一:用范围代替具体数字,如“我
期望
年薪增长25%-30%,从上一份工作的20万起算”。 技巧二:表达灵活,如“我对月薪的期望在12000-15000元,具体
薪资
可依据贵公司
薪酬
结构再调整”。 技巧三:保持谈...
面试官
问期望薪资
多少
怎么
答
答:
如果是经过几轮面试,双方已经明确进入谈判阶段,这时我们应当抓住机会,委婉地说出自己的
期望薪资
,避免错过机会。三、回答不要完全否定,需留有余地。有一些面试人员,对
薪水
要求说得过死,非要多少钱,否则就不干,这也是不好的。最好的办法,是不仅要给自己留余地,也要给对方留余地,这样才能最终...
薪资期望怎么
回答
答:
所以,当面试官
询问
你
期望
的
薪水
,成为了你是否能顺利入职的关键一环。在回答时,不要着急说出数字,先搞清楚薪水背后的本质意义。1、应聘者对自身价值判断 我曾经参与过面试,在面试新人的过程中,我发现了他们有一个共性问题:1)对自己有过高的评价,开口价高;2)对自己评价低,不敢表达,不敢谈...
面试官
问期望薪资
多少该
怎么说
答:
面试官
问期望薪资
多少该
怎么说
我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?强子情感语录 1 分钟前 · 贡献了超过2089个回答 知道答主 回答量:2089 采纳率:100% 帮助的人:5052 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
面试官问你期待自己的
薪资
是多少时,你应该
如何
回答?
答:
做了这么多年的
HR
,我必须得说,在几个求职者当中确定最终被录用人选时,求职者的
期望薪资
是不是在岗位薪资范围内,是一个非常重要的参考因素,千万不要因为这个原因失去原本不错的工作机会。其实,要委婉巧妙地做到这一点,也非常容易。你只需要在报出具体期望薪资金额并说明为什么是这个金额之后,在回答...
面试英语口语:
如何
回答“你的
期望薪资
是多少?”
答:
在任何情况下都不要立刻回答这个问题,因为你自己建议的
薪资
可能过高或过低。• Before answering, ask for description for the job; the goals, the difficulties and how to assess the working performance.在回答之前,问清楚工作内容,目标,困难,以及工作的方式方法。• You can also ...
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