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kpi指标是什么
KPI
和OPI分别代表
什么
答:
1、KPI——关键绩效指标(Key
Performance Indicator)。是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
KPI可以使部门主管明确部门的主要责任
,并以此为基础,明...
什么
叫
KPI
?如何正确理解KPI
答:
KPI是关键绩效指标法(Key
Performance Indicator,KPI),它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,将关键指标当作评估标准,把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法,在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须符合SMART原则:具体性(Specific)、衡量性(Measurable)、可达...
KPI是什么
意思
视频时间 00:51
什么是kpi
?
答:
KPI是Key Performance Indicator(关键绩效指标)的缩写
。
它是一个量化的指标,用于衡量组织、团队或个人在实现特定目标方面的表现和成就
。通常,KPI是与组织、部门或个人的战略目标或业务目标相关联的,
以便更好地衡量绩效和进展
。通过设置和追踪KPI,人们可以更好地了解他们的表现,并确定是否需要针对某些...
什么是KPI指标
?
答:
KPI指的是关键绩效指标
。KPI是Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标。KPI通常在企业管理中使用,表示一种指标,这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以给管理活动带来很多帮助,但是KPI不是完美的...
kpi
指的
是什么
?
答:
KPI(Key Performance Indicator)
什么是关键绩效指标
企业关键绩效指标(KPI)是衡量组织内部流程输入端和输出端关键参数的量化管理指标,旨在评估流程绩效。这些指标将企业的战略目标分解为具体可操作的工作目标,是绩效管理的基础。通过明确关键行为和结果,KPI帮助部门主管确定部门职责,并据此设定业绩衡量标准。
kpi 指标是什么
意思
答:
KPI指标是关键绩效指标
(Key Performance Indicator)的缩写。这是一个衡量组织或个人在实现重要目标方面进展的度量标准。对于不同的组织,KPI指标可以不同。在一家制造公司中,KPI指标可以包括生产率、质量和成本效益。在一家销售公司中,KPI指标可以包括销售额、客户满意度和市场份额。以KPI指标为中心的监测...
什么是KPI
?
答:
KPI是KeyPerformanceIndicator的缩写,是指“
关键绩效指标
”,它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作,是企业绩效管理的基础,是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标,明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键。简单一点的说,就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或...
kpi
通俗意思
是什么
?
答:
KPI指的是关键绩效指标
。关键绩效指标通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量...
KPI是什么
意思,通俗一点的解释
答:
KPI指的是
关键绩效指标
,是Key Performance Indicator的缩写。KPI通常在企业管理中使用,表示一种指标,这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。例如,某公司的营销部要求每位员工在一个月内完成300笔销售额、市场部要求...
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