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《职工带薪年休假条例》
公
休假
多少年可以休15天
答:
请病假累计4个月以上的。综上所述,工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】:
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
工龄假国家规定怎么休
答:
年休假期间是带薪休假,工资与正常工资一样。年休假是单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排。
《职工带薪年休假条例》
第三条...
公务员过年有
带薪
假吗
答:
公务员过年放假7天。
《职工带薪年休假条例》
于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。该条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
年薪假期是怎么计算
答:
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:
《职工带薪年休假条例》
第三条, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条 单位根据生产、工作...
企业年薪假有几个档
答:
1.带薪年假的标准 根据
《职工带薪年休假条例》
,将年休假按照累计工作年限,分为3档: 第一档:1~10年,5天; 第二档:10~20年,10天; 第三档:20年以上,15天。 一般来说,对于工作比较稳定的企业职工,带薪年休假,按照上述标准计算。 举个例子:小王在A企业累计工作年限17年,属于第...
法定年假最长为多少天?
视频时间 00:40
企业
职工带薪年休假
管理办法
答:
从此,职工带薪年休假就有了法律保障。带薪休假已经成为现代社会上的一个热点问题。职工带薪年休假管理办法全文如下:第一条为认真贯彻国家法律法规,确保本企业职工带薪年休假得到落实,依据
《职工带薪年休假条例》
和《企业职工带薪年休假实施办法》以及国家和地方的相关劳动法律法规,结合公司实际情况,制订本管理办法。第二条...
工龄年假最新规定2022
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年...
私营企业可以享受
带薪年休假
吗?有没有特别的规定?
答:
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 中华人民共和国国务院令第514号
《职工带薪年休假条例》
已经2007年...
2022
带薪休假
的规定天数
答:
2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律依据 《中华人民共和国
职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年...
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