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一个月一般按多少天算工资
一个月工资按多少天算
?
答:
正常来说
一个月
的
工资
是
按照
21.75天来计算的。这是你的一个底薪。
工资
是按22天还是30
天算
答:
如果是一天八小时标准工时,周末双休的,
一般
都是按22
天算
。但是,具体要看
一个月
内的上班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
计算工资
时,
一个月按多少天计算
答:
标准算法:
一个月按
21.75
天计算
日平均
工资
。实行月计时工资的,没缺勤的,按月工资发放,有缺勤的按上列日平均工资算法算出的日工资标准,按日扣除。
最低
工资
标准是
按多少
个工作日
计算
的
答:
“ 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日
工资
、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,...
一个月
上
多少天
才能拿到底薪
答:
很高兴为你解答此问题,底薪是按工作日来算的,也就是你的基本
工资
,不包括奖金、提成、绩效类的额外收入。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。劳动法规定
一个月
上满22天,是可以拿到当月的底薪工资。如果不够22天出勤天数,当然是要扣除部分底薪的。具体能拿到的底薪=基本工资*工作日上班...
劳动法规定的每月出勤天数是
多少天
,
工资计算
答:
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:
1
、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷...
一个月
满勤是
多少天
?
答:
国家规定
一个月多少天算
满勤 一个月的工作日为20.83天,
计算工资
时为21.75个工作日。请参阅如下规定:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日...
保底
工资
是
按照一个月多少天算
的
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日...
一个月按
30
天计算工资
?
答:
工资
不是按30
天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
月薪
5000
一个月
休息4天每月
工资
是算26天还是30天?
答:
看您的题面应该不是什么很正规的单位
薪资
算法,但最基本也应该这样算给你:5000÷(31-4)=185.185185(当月日薪)乘以你实际工作天数就是你的
月薪
。(现在大多单位都是统一按30天/
月算
的,也就是5000÷(30-4)=192.30日薪)另外,国家规定月薪基数每月按21.75天(每天8小时)计算,超出8小时按...
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