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一个月出勤天数按多少天算
懂发工资的进来
答:
3.8号发的是
1
.2月的工资吗?如果是1.2月的可以拿600/30*40=800 如果是拿到3.8号的话就是600/30*48=960
工资如何进行核算
答:
总月薪=基本工资1600+满勤200+房补100+餐补150+加班费 按以上公式就是
一个月
的薪资了,基本工资1600元是30天的,除了节、假日,如果是正常上班期间都没有请假记录的话,都是按这个1600元来算的,不扣
出勤
,希望能帮到您~
工资应该给
多少
?
答:
1
.你4月份最多就干了6天,人家会给你整
个月
的工资吗?绝对不可能,在全世界都不可能。2.有的公司内部规定,1周或半月内辞职的,不发工资,具体的你了解一下;3.如果给工资的话,就按
出勤天数算
。这里有2个公式:(1)(750/30)*6 这里的6,是上班天数,4.25-4.30,6天。该公式适用于6...
事业单位职工自动辞职工资怎么发
答:
发到离职前一天。单位人事制度严格的话,最后
一个月
的工资就
按天算
,不严格的单位大都不按天,如果上半月辞职,就发半个月,下半月辞职就发整月。
工伤假工薪问题
答:
按照一个月
31天
辞职后还有
一个
多月的工资没结算要问单位要吗?
答:
直接跟他要,不给就去找劳动局
产假
天数
视频时间 00:21
上海的高温补贴
多少一个月
答:
5个工作日以上的,用人单位可按劳动者当月从事高温作业的
天数
折算高温津贴;3、从事高温作业的劳动者未能正常
出勤
的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。【法律依据】:《防暑降温措施管理办法》第七条 用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施:(一)优先采用有利于控制高温...
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