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一个月基本工资怎么算
基本工资怎么算
答:
关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作...
月工资
是÷26还是30
答:
月工资
是÷26还是30
一个月
的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
一个月
31天的
工资怎么算
答:
目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资
第
一个月怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照...
请问
一个月
只上了几天班
工资
是
怎么算
的?
答:
有的单位是按照你
月工资
/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是
怎么
规定的,实际上不管上多少天都应该给工资。
新员工第
一个月
实际工作天数才10几天,以1800为例,
工资
要
怎么计算
...
答:
你要看那个月的实际工作天数是多少天!我们来举个例!这个月是22天工作日就是去掉休息天 然后拿1800除以22天后就是每天的
工资
,是82块钱,(注意小数点后面是四舍五入的!)然后直乘以10天就是10天工资,818块钱。注意他拿多少钱,决定于当月的工作总天数!就是当月应该出勤多少天!知道吗?
不到
一个月工资怎么计算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.工资的计算(任何
一个月
都是按此计算):工作10天的工资=
月工资
收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。 二、 产假 的
工资怎么算
1、《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的 生育津贴 ,对已经参加 生育保险 的,按照...
请问大家每个
月工资
都是
怎么
开的?按多少天开?我们这每个月都是按30天...
答:
一般每个月的
工资
都是按照21.75开的,因为正常按照国家的法定工作日,每周40小时也就是5天,然后去掉法定节假日10天也就是一年实际的工作日,其实就是365减掉104再减掉10,再得出来的数除以12就等于21.75。
怎么算一个月
的
工资
一天多少钱?
答:
你好!算
一个月
的
工资
一天多少钱,就用一个月的工资除以你当月工作天数即可,如果双休的话是22或23天,大小休是24或25天,单休是26或27天。但要注意,如果是单休或大小休,按照劳动法周末上班时当天工资应双倍计算。以上都是纯手打,希望可以帮到你!
一个月工资
按多少天算
答:
【法律分析】:根据我国相关法律的规定,
一个月工资
应该按照21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12
月1
.75天,因此一般来说一个月法律规定的
标准
工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位...
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