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一把手故意排挤怎么办
一把手
同意提拔你,二把手却迟迟不办,该
怎么办
?
答:
二把手就是
故意
在“卡”你,其实是在给你提醒:就算你提拔了,我还是你的顶头上司呢。二把手对你的提拔是有意见的,或者说是反对的,但碍于
一把手
点名,又过了会,既成事实无法阻拦,所以有意发泄一下情绪,拖着不办。其实他心里其实很清楚,这事最后还是要办的,拖着只是为了表达立场。从这个角度而言...
员工能力比同事强,为什么反而被
排挤
?
答:
“火车跑得快,全靠车头带。”一个团队,没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好,一个单位是热火朝天还是冷冷清清,
一把手
负主要责任。我们每个人,即便不会走上领导岗位,也都会从父母的孩子成长为孩子的父母,都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候,应该如何主导团队的事情?
如何处理
团队...
在职场上被
排挤
是一种什么体验?
答:
职场就是必须和领导搞好关系,二把手看你不顺眼,就更遭殃,因为他会向
一把手
使你的坏!职场如果有领导重视你,别人就会巴结你,和你关系好!如果领导不把你当回事,哪怕你有能力,别的同事也瞧不起你,容易受到
排挤
,如果你又不擅长溜须拍马,太正值了,太耿直了,同事更容易把你排挤!所以在单位,...
我手上的工作基本已经都由同事做了,感觉自己被
排挤怎么办
?
答:
从以上的描述来看,领导确实是有心让这位新文员接替你原本的办公室工作,同时是要求你将新文员培养成接班人的意思。作为从什么都不懂的“小白”到现在的“
一把手
”,相信你一定付出了很多艰辛,对待现在的工作已经拥有了很强的成就感,可是随着手头工作的转移,你拥有更多空闲的时间内心却有着空虚感,在...
如果由于经常被老同事
排挤
,在领导面前说坏话,导致领导对我的看法大...
答:
还有可能是利益的争夺,比如你占着一个肥缺,领导想给自己的关系户这个位置,你没犯错,他不能直接开除你,需要先利用下属
排挤
你,让你感到消极怠工,再由各种情况向上汇报。这种情况你需要跟公司的最上层领导有更深入的交流。中国人的饭桌文化你懂的。只有控制住了
一把手
,下面群众又赶多说什么呢。以上...
被同事
排挤
一段时间后有不排挤了是
怎么
回事
答:
与其抱怨同事
排挤
你,不如想想,是不是自己有错在先。能力突出引嫉妒 总有那么一些人,看不惯别人好,你越优秀,他越使坏。特别是你们是竞争关系的时候,给你制造障碍、散布谣言,是常见手段。我曾亲历过,单位主任和副主任之争。当时单位换了
一把手
,新领导很赏识副主任,经常越过主任,给副主任安排...
越级上报啊
答:
告诉你:明哲保身、静观其变、履行好本职工作、不越级报告(出了事谁也不会怪你,因为像
一把手
汇报是他下级的事。再者一把手不明察秋毫证明他没有敏锐的洞察力和驾驭能力,可以说可能是个老好人,但不一定是英明的领导,不会权术)。切忌,枪打出头有鸟,世上没有不透风的墙,讲话要将分寸!!!有...
你有拒绝加入小团体变“边缘人”的经历吗,当时你如何应对的?
答:
自己曾经拒绝过加入小团体,变成“边缘人”的经历,而且这种经历给自己人生带来了很大的变化,也让自己走出了自己的人生道路。记得当时自己上高中的时候,自己在班级里面显得非常格格不入,因为当时班集体非常流行打网络游戏,虽然自己也经常逃课上网吧,但是自己目的不是打游戏,而是学习网络运营技术,因为自己...
哪几类同事不能得罪?
答:
一、不能得罪喜欢批评人的领导 要是下属的工作出现错误,被领导批评几句,这也是很正常的事情,毕竟领导要为了整个团队的业绩着想,领导对下属的工作提出建议和意见是正常的;不过在职场中,领导向下属的工作提出建议和批评却是不同的,领导给下属建议,是希望下属尽快提升自己的能力,不要再出现同样的错误...
没有朋友 被室友冷落 怀疑自己不值得被爱
怎么办
答:
首先我认为没有朋友的话是一件挺严重的事情的,没有朋友的话,可以先从自身找问题,你的行为是不是没有考虑到别人的感受,可以改善自己的一些行为,自己的性格和为人交往方式也是有挺大关系的,外向一点,学习好的相处关系的方法会让你更好的交到朋友的哦,去购买有关说话艺术,行为举止等方面的书籍,...
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