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一级保密资格单位涉密人员1000
涉密人员
的范围有哪些人员?
答:
7、
涉密人员
脱密期管理由哪些单位负责?涉密人员离岗(离开涉密工作岗位,未离开本机关、本单位)的,脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原
涉密单位
,调入其他国家机关和涉密单位的,脱密期管理由调入单位负责;属于其他情况的,由原涉密单位、
保密
行政管理部门或者公安机关负责。8、涉密人员应当...
涉密
等级分为哪三级
答:
涉密人员
的涉密等级分为核心(绝密级)、重要(机密级)和一般(秘密级)三个等级。涉密人员脱离
单位
,应当与原单位签订
保密
承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3年至5年,重要涉密人员的脱密期为2年至3年,一般涉密人员的脱密期为
1
年至2年。一般情况下,凡因工作需要,合法...
涉密人员
有哪几类?
答:
实行分类管理。任用、聘用
涉密人员
应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。第三十六条 涉密人员上岗应当经过
保密
教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密。
涉密岗位和
涉密人员
确定的原则是
答:
在外延上,
涉密人员
的范围小于接触、知悉国家秘密人员的范围,涉密人员必然是接触、知悉国家秘密的人员,但接触、知悉少量国家秘密的人员不必确定为涉密人员。在
保密
管理上,涉密人员在审查
资格
、审查标准、审查周期、教育措施、脱密期限等方面有更系统严格的管理。当然,机关
单位
也应重视对接触、知悉少量国家...
涉密岗位和
涉密人员
确定的原则
答:
要对
涉密人员
实施全过程、全方面管理,综合运用教育培训、签订承诺书等多种手段,确保各环节无缝衔接、环环相扣。一是加强岗位教育培训和指导,对拟进入涉密岗位工作人员进行岗前
保密
教育培训,确保其熟悉保密法律法规,掌握履行岗位职责所需的保密知识和技能。二是加强在岗管理,机关
单位
应当通过定期开展保密...
关于
保密单位涉密人员
定密的求助
答:
你的单位是经国家保密行政部门认可的涉密资质单位,进入国家二级
保密单位
从事研发工作,就属于
涉密人员
,按国家保密行政管理部门的要求,就必须签订保密承诺书,并接受保密教育和培训。这是保密法赋予每个公民的义务,其实也是对你个人的保护,也是对企业负责,更是对国家负责。至于脱密期和出国问题,你仅属于...
保密
法规定在
涉密
岗位工作的
人员
按照涉密程度分为几类
答:
保密
法规定在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为(BCD)A.普通
涉密人员
B.一般涉密人员C.重要涉密人员D.核心涉密人员
保密
法规定,在
涉密
岗位工作的
人员
按照涉密程度分为()
答:
根据
保密
法和国家保密局的规定,在
涉密
岗位工作的
人员
按照涉密程度分为三个等级:
1
.秘密级:指在工作中接触到的信息,泄密后将会损害国家安全、社会稳定或者重大利益的,属于秘密级别。这个级别的涉密信息需要进行比较严格的保密措施,包括限制接触和传输以及必要的加密处理。2.机密级:指在工作中接触到的...
涉密
资质备案流程涉密资质备案
答:
4、不同级别的保密资质受理部门? 受理部门 1、
一级保密资格
申请
单位
现场审查组负责人由国家保密局会同国家国防科技工业局、中央军委装备发展部确定; 2、二级、三级保密资格申请单位现场审查组负责人由省、自治区、直辖市保密行政管理部门会同同级国防科技工业管理部门确定。 3、现场审查组工作
人员
应当从保密资格认定审查...
一级保密资格
认证全体
涉密人员
考试的年龄要求
答:
法规并没有规定多大年龄的就可以不考试。原则上所有
涉密人员
都应该学习
保密
知识并接受考察,我们白发苍苍的的老院士同样参加所里考试。不过应该能在现场审查时做些工作的。
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