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上班提前走半个小时
强制工人
提前半小时上班
,是否合法?
答:
强制工人在
上班
时间外上班无论是加班还是其他情况都是违反劳动法的。你可以去劳动局投诉。
为什么我们
提前
2
个小时
下班,公司是算半天?
答:
这个怎么说呢?可能你们公司的管理制度上面规定就是早退,就是相当于旷工半天就是这个意思吧,你可以回去看一看你们的那个考勤制度,上面是怎么写的?假如说是你们违反了规定,那就没有什么说的了,接受处罚就是了
想让员工
提前半个小时上班
,该怎么幽默的通知,才能尽量减少挨骂?_百度...
答:
怎么幽默的通知员工
提前半个小时
进场?我在这儿做基层管理也差不多两年时间了啊,幽默不幽默的我不知道,但是我们这边啊,全靠人员自己自觉。像我们早上七点钟
上班
啊,规定六点半就要到车间啊,做好
工作
前的准备以及交接班。当然我们这边工厂上班12个小时两班倒啊,时间有点长啊,人员流动性比较大,尤其...
小时工
提前半小时上班
算加班吗
答:
不算吧,看你入职的时候条款有没有写清楚,加班有没有加费用之类的,不过
小时
工一般都是有时间规定的,工钱也有一定定数,一般不会加钱。
提前
两
小时
下班,同事知道,能算旷工吗?
答:
第五条
提前
15分钟内下班者,按早退计算;超过15分钟不足
半小时
的,按事假半天计算;超过半小时不足2小时的,按事假一天计算;超过2小时的按旷工一天处理。第六条 职员迟到、早退和不打卡每次扣罚日工资的10%,一个月内迟到、早退累计三次以上(不含三次)按旷工一天计算,以此类推。第七条 职员无...
工时员工
提前
一
个小时
打卡
上班
算钱嘛?
答:
工时员工
提前
一
个小时
打卡
上班
不算钱 上班时间前打都是可以的。打卡机上记录的是你打卡的时间,到时人事考勤人员统计时,是看你的打卡时间的,比如你8点上班,你7.30就打卡了,那就说明你早到了30分钟,有的公司可能会按你加班来算的,有的可能不按。下班也是这个道理了,你走的晚,可能也会给你...
...而且还
提前半个小时上班
培训这个合法吗?如果不合法怎么处理?_百度...
答:
用人单位有违反法律,收集各方面 证据,打电话劳动监察大队(可打 12333咨询具体电话)投诉。不行 的话,再申请劳动仲裁(也可以打 12333电话问地址,收费非常低)。若不服仲裁,到法院起诉用人单位。———《劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的...
老板叫我
提前
几
个小时
去
上班
,我不想去,要怎么拒绝
答:
先表示感谢,感谢老板看得起或给你机会,说明你也很想
提前
去,可是你有更重要的已提前安排的事情冲突,问能否改日或下次等等。
...要求节假日9.上班却提前40分钟上班却不给
提前上班
时间的工资违反劳动...
答:
违反了劳动合同法。新劳动合同法中规定一个月
工作
时间不能超过176
个小时
,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会...
上班
前
半小时
请假算旷工么
答:
看情况呗,临时有事,突发事件,比如遇到车祸,突然亲人去世等等,不算旷工。如果有计划的事情,比如今天预定去旅游,但不
提前
请假,来突击请假,肯定算旷工。关键还看用人单位的制度,看他们怎么安排。
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