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上班第一个月工厂要交社保吗
转正后,为什么是第二
个月交社保
?这正常吗?
答:
所以交的社保和其他的时候不太一样,这也算是正常现象。二、
交社保
的交法
第一个月
可能是试用期,你的试用期过了之后才算是转正吧,所以转正了应该是财报,你买保险刚开始进去的时候,应该你应该要问清楚,可能这个是试用期。入职公司都是一个月才给交社保的,交的是下个月人事部说刚来的员工都会...
3月4号
上班
的
第一个月
公司不给
交社保
违法吗?
答:
如果是签订了劳动合同法,不
买社保
是违法的。用人单位必须为员工
缴纳社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一.用人单位不
缴纳社保
存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八条规定...
面试时说试用期
第一个月
不
交社保
,说转正后才开始交,现在入职合同也签好...
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。符合上述条件合法(自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。)。否则,没...
员工
一个月上班
低于十五天,用人单位应该为员工
购买社保吗
?
答:
职工
一个月上班
时间没有超过十五天,用人单位也是必须为其
购买社保
的。职工是享有休假权利,获得休息休假的权利。只要职工与用人单位人员存在劳动合同关系,那么用人单位就应该为职工购买其社保。如果用人单位不想为上班低于十五天的职工购买社保,那么用人单位需要与该职工解除劳动关系。这样用人单位就无需为...
请问:工作多长时间公司给上五险一金?有什么条件?用不用先和公司签合同...
答:
需要和公司签劳动合同,只要是在职员工就能
交纳
五险一金,
一个月
内办理五险一金。,五险一金中只有住房公积金可以取出,是在买房时,或者是有房后每年提出,其他保险是不可以自由取出的。根据《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
在公司
上班
不够11天
需要
自己全额
交社保吗
?原因是什么?
答:
其实很多员工因为社保这个问题,和公司闹得不可开交,但是既然能够成为
一个
合格的公司,那么就要为员工的社保负责任。也就是说员工如果是一号进入公司开始工作,那么公司在一号就要为员工立即买社保。如果公司以
上班
不够11天或者上半个月入职,下半
个月购买社保
,这样的要求来规定员工,是很不合理的,同时...
在公司
上班
一天,公司
需要
为其
买社保吗
答:
就算入职当天去办社保,全部手续办完也要两天,
缴纳社保
是用人单位及劳动者的法定义务,用人单位不为劳动者
缴纳社会保险
费,并以现金形式发放所谓社保补贴。社保是强制险,用人单位必须要为员工购买,用人单位应在员工入职起
一个月
内给员工
交社保
,即使员工不要公司
买社保
或书面同意公司不买社保,公司不买也...
我在公司
买
了
一个月
的
社保
答:
但是,在实际中企业是否已经
购买
,就需要向该企业了解,或者持有本人身份证件(或
社保
卡)直接到当地的社保部门查询才能知道。按照社会保险法律法规规定,企业应当自职工入职之日起办理
社会保险参保
缴费手续,并未对工作时长是否满
一个月
做出条件性的规定。因此若企业未能按规定参加社会保险,就会涉及违反社会...
第一个月上班
不足一个月
交社保
要不要扣钱
答:
肯定要扣钱的,个人与公司各出一定比例的费用。泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,秉承“直接服务员工,彻底解放HR”口号,为企业提供员工管理、全国
社保
、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。
临时工每个
月上班
不到15天
需要买社保吗
答:
目前我知道的唯一办法就是临时工,每天工作不超过4小时,每周不超过24小时的话就不
要交
。换句话说,你在的单位如果有两个公司的话,就签个劳务合同,两个公司各上4小时的班。这样的话就没义务去
交社保
了。不然的话就必须要交。这个跟工作期限没关系的,只要员工在你这
上班
满15天以后,这个月的社保...
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