www问答网
所有问题
当前搜索:
上班第一个月工资怎么发
转正和没转正的
工资
在
一个月
时
怎么
算
答:
月工资
=转正后的出勤天数*转正后的日工资+转正前的出勤天数*转正前的日工资。2、有的用人单位会根据你实际工作时间按月
发工资
,比如你12日
上班
,到下个月11日结束算
一个月
,计发工资。以上两种计算方法只要不违背《劳动合同法》第二十条条款就都是合法的。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的...
...每个月10号
发工资
,如果是中旬来的,工资是
怎么
算的呢?请问该如何算...
答:
首先看压不压
工资
,如果不压工资的话,那就是从你现在
上班
的日子到下
个月
十号开支,工资计算按照平均你每个工作日的工资乘以你上班的天数,就是你应该得到的工资了。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的...
新员工入职不满
一个月
。
工资怎么
核算
答:
应付
工资
=(月目标薪酬÷月计薪天数)× 实际工作天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)规定:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 (3500÷21.75)× 15 = 2413.79元
工作不满
一个月怎么
拿
工资
答:
一、工作不满
一个月工资怎么
算1、
上班
期间不满一个月的话,其具体的工资计算一般是按实际出勤天数计算,而工资指的员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。因此不满一个月的时候,工资的...
试用期
第一个月发工资
吗?
答:
(三)劳动者在试用期的
工资
,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪
一个
标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其高。(四)劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资一经确定...
在事业单位
上班
不到
一个月
会
发工资
么?
答:
会的。
上班
时间不满
一个月工资
按实际上班时间折算。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天,周末休息日104天,则月度工作日为365天-104天(休息日)÷12月=21.75天。全民法定休假日一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。工作小时数的计算:以月、...
上班第一个月
有
工资
吗
答:
法律分析:一般来讲是第二
个月
才开始拿
工资
,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
工作不满
一个月工资怎么
算
视频时间 00:37
上班
族
第一个月
没有上满班单位应该
怎么
算
工资
才时,是除三十天呢还是除2...
答:
你好,没上满
一个月
,一般按照当月总天数(30天或31天)计算,平均一天多少钱然后乘你
上班
的天数就是
工资
了。大部份是按照30天或31天算(当月天数),按照26天的,只有正规企业且不经过中介的,倒是有可能。如果是中介公司或者小公司可能会按照当月总天数平均一天的工资。
一般
上班
的地方
第一个月
都是什么时候
发工资
?
答:
所以多数是在15号之前
发工资
,如果你是刚到这个地方工作,那么就得次月的15号之前能发工资。4、很多厂都是在月底发工资的,就是说你上
个月上班
的,要到这个月底才会发工资的!5、这个取决于公司的规定,员工的工资应该是
一个
时间点发放。一般是第二个月15号发工资,打到卡上的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜