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上班签合同被辞退了怎么赔偿
劳动法试用期
被辞退怎么赔偿
答:
劳动法试用期
被辞退
的
赔偿
方式如下:1、如果双方协商一致解除
合同
,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业不签劳动合同的法律风险:1、用人单位自用工之日...
工作
期间突然
被辞退怎么
办
答:
可以申请劳动仲裁,劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动
合同
。一、被单位无故
辞退了怎么
办 1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的
赔偿
金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最...
工作
2年多,突然要被
公司辞退
,我
该怎么
办?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动
合同
法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
进
公司
一个月
被辞退怎么
补偿
答:
员工试用期一个月
被辞退
有补偿吗员工试用期一个月被辞退是否有补偿,需要根据以下情况而定:1、员工试用期一个月被辞退是否有补偿要看用人单位是否有过错辞退;2、如果用人单位是有正当理由辞退的就不需要进行
赔偿
;3、在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动
合同
。如果单位没有正当合法理由...
签了劳动
合同
还没开始
上班
就
被辞退怎么赔偿
答:
签了劳动
合同
还没开始
上班
就
被辞退
,可以申请劳动仲裁恢复劳动关系,但没有
赔偿
在单位
工作
十年,单位没给
签合同
,现在要
辞退
我
该怎么
补偿?
答:
【1】单位如果是违反《劳动
合同
法》
辞退
你, 要按照《劳动合同法》第48条,87条, 每年给你
赔偿
2个月工资。 挂著也可以不要经济赔偿,要求继续回单位
工作
。 【2】单位如果是按照《劳动合同法》第46条,第47条, 辞退劳动者, 要按照劳动者的工龄,每满一年,补偿劳动者一个月的工资。 【3】如果劳动者有违反《劳动...
公司辞退
员工没
签合同怎么赔偿
答:
公司辞退
员工没
签合同
的
赔偿
如下:1、未签合同前二倍工资。因为法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,而得到双倍工资,直至
合同签订
之日,最多不超过11个月,两倍工资的起算时间应为用工之日起满一个月的次日;2、经济...
新员工15天没
签合同被辞退了怎么赔偿
答:
新员工十五天
被辞退了
,如果双方没有
签订
书面劳动
合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。法律分析根据相关法律法规规定,劳动者入职之后即与公司...
在超市
上班
没
签合同被辞退了怎么赔偿
答:
首先你需要认定你和公司存在事实劳动关系,提供工资支付凭证或记录、考勤记录、
工作
证、招聘时填写的登记表等证明材料,有一样就行,越多越好。拿着证据去申请劳动仲裁。综上问题所述,在超市
上班
没
签合同被辞退了
如果劳动时间满一个月可以要求支付双倍工资,按工作时间的长短计算
赔偿
,建议劳动者合理保护...
私人老板没
签合同被辞退了怎么赔偿
答:
私人老板没
签合同被辞退了赔偿
如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照
工作
年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
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