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不交社保一告一个准吗
没签合同
一告一个准吗
答:
对于公司和员工来说,如果相处不和谐的重要因素就是工资问题了。那么,没签合同
一告一个准吗
?被员工告到劳动局后果有哪些?让我们来看看本站提供的介绍吧!没签合同一告一个准吗 如果雇主未能与员工签订书面劳动合同,而员工起诉公司,则并非所有人都能赢得诉讼。 也就是说,未签订劳动合同并不总是...
医院不和我们签劳动合同不帮我们买
社保
,加班没加班费,试用期没有休息...
答:
你要明白你如果
告
单位,就会失去这份工作!首先你如果在试用期那就没办法告了,试用期是可以相互选择的,不受劳动合同限制;如果是正式员工了,你要保存你在这里上班的一些证据如:工资单、考勤卡等等;先到社保局投诉科告单位
不买社保
和签劳动合同,这个估计来得比较快!只要受理了你的投诉就会有结果。...
没签合同
一告一个准吗
答:
没签合同
一告一个准吗
,合同在我们生活中是很常见的一种合作协议,也是对我们的职场生活很重要的,如果在合同履行中发生纠纷,可以到法院起诉解决。以下了解没签合同一告一个准吗? 没签合同一告一个准吗1 没签合同不是一告一个准。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不...
一个
月1250元的工资如是买
社保
的话一共扣多少钱?公司扣多少?个人又是扣...
答:
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的
社保
,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般
一告一个准
,不过最好在离职的...
...如果工资基数是1000元,那么做为个人,
一个
月交多少钱
答:
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的
社保
,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般
一告一个准
,不过最好在离职的...
临时工没签合同
一告一个准吗
答:
9. 在公司未签订合同即让员工工作的情况下,员工控告公司时需要注意,必须在离职后的一年内提出。10. 如果超过一年才提出控告,法院可能不予支持。这意味着员工在离职后的这一年内需向法院提起诉讼,以有效维护自己的权益。11. 根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过
一个
月不满一年未...
临时工没签合同
一告一个准吗
答:
没签合同不是
一告一个准
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有订立书面合同的,劳动者可以先申请仲裁,再向人民法院提起诉讼。不签临时工劳动合同违法吗不签临时工劳动合同违法。无论是何种...
失业自己
交社保
交多少钱
一个
月多少钱
视频时间 413:19
社会保险
个人和单位缴纳是
一个
月缴纳一次还是半年?可不可以半年缴纳一次...
视频时间 413:19
没签合同
一告一个准吗
答:
没签合同不是
一告一个准
。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有订立书面合同的,劳动者可以先申请仲裁,再向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第十条 规定,建立劳动关系,应当...
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