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不加班的公司
公司
有不合理的
加班
规定,如何维权?
答:
1、如果用人单位强迫劳动者
加班的
,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障...
曹德旺谈为何年轻人不爱
加班
,他说了些什么?
答:
一、他表示要尊重年轻人的时间 现在职场当中的竞争压力也比较大,
公司
与公司之间的内卷行为,职场人与职场人之间的内在行为这些情况都会成为大家的压力,有一些80后90后的人迫于生活的无奈,他们需要赚钱养家糊口,所以不得不接受公司的一些霸王条例,不得
不加班
赚钱,这样才能够拿到更多的年终奖,拿到更多的...
经常
加班的
人是工作太积极还是能力不够效率低?
答:
这种情况也不是那么绝对的,有的人加班,确实是因为工作努力,或者为了在领导面前表现为了求进步,或者为了加班费之类的。这种情况下一般是工作积极的人所做的。但是同样也有一些工作能力不够,结果导致工作完不成不得
不加班
。不过以我们单位这些事来看,一般都是一些老实人在加班。那些所谓能力强比较灵活的...
公司经常
加班
,而且一加班就到半夜,这样
的公司
究竟能不能工作下去呢?
答:
至于老板对你好不好,给你描绘了什么样的美好未来,这些并不重要。首先要判断
公司
前景怎么样,如果前景好就值得坚持;其次,要看你的年龄,如果还年轻比如30岁以下,为什么不拼一把,也许有机会成功呢。再次说,创业公司关键在于前三年,工作量比较大,三年后要么成功要么失败,一般第二年后
加班
就不会那么...
杭州男子下班被领导叫住电梯,当事人:就
不加班
!他不怕被开除吗?
答:
职场上的压力越来越大,恶性竞争让很多人喘不过气来。杭州一男子下班时被老板叫住了电梯,强制要求加班,当事人回应称“就
不加班
”。下班时,遇见领导,被强行按住电梯要求加班。到了下班时间,回家是很平常的现象,没想到很多
公司
里面强行要求职员加班。事情发生在10月11日,初入职场的李某,...
员工因
加班
猝死算作工伤吗?
公司
到底有没有责任?
答:
员工因为
加班
猝死并不一定能够算作工伤,但是毫无疑问
公司
是需要对此负责的。最近两天被“杭州女孩熬夜加班猝死”事件刷屏,而当自己进一步去了解事情的时候,也越发被女孩的“不容易”打动。在正值青春的年纪却背负着巨大的压力,对家庭的无私付出,对生活的积极乐观,感动众人。想要凭借努力“逆天改命”,但...
我老婆在一家电子厂上班,经常
加班公司
都没有给加班工资,由于她没有文...
答:
问:我老婆在一家电子厂上班,经常
加班公司
都没有给加班工资,由于她没有文化,我很不爽于是申请了劳动仲裁,但仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由做出了不予受理的通知,我不服于是向法院起诉了,请问我帮我老婆告公司,法院会怎么处理?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动仲裁程序第一步:当事人...
公开拒绝“996”,
不加班的
联想成为“黑灯地标”
答:
互联网 科技
公司
扎堆,也意味着这里的经常加班。为了在激烈的市场竞争中保持领先,
不加班
可能被淘汰,成了后厂村不可明说的潜规则。有这么一家公司却公开拒绝“996”。联想集团董事长杨元庆最近就公开表态说:“在联想我们一直强调的是工作与生活的平衡,旗帜鲜明地反对996”。而这一表态,也让不少网友...
我的底薪4000元,
公司
给算
加班
费打七折合理吗
答:
约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。(三)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资(不包括
加班
工资)的70%确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
没干到三个月离职了
加班
费不发是应该的吗?
答:
没干到三个月离职了
加班
费不发是违法的。法律规定:加班费是工资的组成部分,三个月一发加班费的做法,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益。你有权要求
公司
支付被拖欠的加班费。属于劳动争议,可...
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