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不发工资条怎么赔偿
企业
不给
员工
发工资条
违法吗
答:
法律分析:公司
不给工资条
是不合法的, 根据《劳动法》规定,员工对于公司规定的分配方案,享有知情权和监督权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
公司
不发工资条
可以举报吗
答:
用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报。补充一下,
不发工资条
是违法的。《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工...
打工有
工资条
要不回工资,应该
怎么
办?
答:
但首先要弄清楚你工作的地方是个企业还是私人工厂。如果是私人的话,就拿上你的相关证明比如
工资条
、工牌等去法院起诉,否则必须先进行劳动仲裁。拖欠工资还可以索要拖欠部分的25%的经济
赔偿
金。如果你与工厂没签订劳动拿同,还可以索要双倍工资,记注劳动仲裁是不收费的。另外,关于有工资单却拿不到工资...
正常辞职,离职后
不给工资怎么
办
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
公司
不发工资条
违法吗?
答:
公司
不发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。法律依据:《工资支付暂行条例》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可...
工资
单
不给
员工违法吗
答:
工资单
不给
员工违法,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。
工资条
是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。工资条的内容分为四大部分,分别是收入、扣款、扣税和实
发工资
。具体内容为:一、收入1、基础工资,也称之为底薪、月薪或保底工资,包括各种工资、...
公司没有
工资条
违法么
答:
一、公司没有工资条违法么1、公司
不给工资条
不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将I资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有。2、法律依据:《工资支付暂行...
企业有必要
发工资条
吗?
答:
根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。可见,根据该规定,企业
不发工资条
是违法的。也就是说员工有权知道自己的薪资详情,如果企业不提供...
计划内临时工补缴保险,公司不提供
工资
单
怎么
办?
答:
依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定,用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的且未设立社保账户,劳动者可以申请劳动仲裁要求
赔偿
。
在饭店上班没签合同老板
不发工资怎么
办
答:
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁向单位索要工资。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、
工资条
、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你...
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