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不同意辞职怎么办
想
辞工
不批 只能自离 我该
怎么办
答:
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知...
我进厂才上了8天班想
辞工
可厂里不批说难招人我该
怎么办
答:
我进厂才上了8天班想
辞工
可厂里不批说难招人我该
怎么办
单位招工的事不影响你的
离职
,提前3天书面通知单位,留下证据,3天后不管单位同
不同意
,离职结算工资走人,无需单位批准。 相关法律参考: 中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
员工强行
离职
,公司不批该
怎么办
(急)
答:
个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接...
试用期签定了劳动合同,但想
辞职
,公司
不同意怎么办
答:
第一,你到目前尚未毕业,你的身份是学生,不能签订劳动合同,所以企业不能拿这份合同约束你;第二,关于违约金的约定,本身就不符合法律规定,当然也就谈不上让你赔偿的问题;第三,你老板是拿律师吓唬你,区区1000元的违约金至于动用律师吗?收到律师信也不用怕他,充其量也就是个没知识,不讲职业...
班长不批我
辞工怎么办
?
答:
可以找领导说明情况,如果还是不行,可以找当地的政府负责部门,公司是不没有权利阻止员工
辞职
的。
提前一个月
辞职
,用人单位不批准
怎么办
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
被公司强迫
离职怎么办
?
答:
如果你在公司打转转,公司一定受不了,会再找你谈,这个时候你就按劳动法提出你的要求,如果公司
不同意
,把你赶出去,那你申请劳动仲裁,工资会核算到解除合同那一天。 5、如果公司叫人殴打你,使用野蛮手段,你就报警,警察会来处理,这个时候了,肯定铁定是要你
离职
,那只能走劳动仲裁。如果威胁你签协议,如果协议不合规...
在公司上班,因家里有事,想急
辞职
,可是公司不不批准,请问我该
怎么办
答:
最好是争取用人单位同意,如果用人单位
不同意
,劳动者只有从提出
辞职
的30日后再解除劳动合同,如果旷工,则属于违法解除劳动合同,要承担相应的民事责任。劳动者违法解除劳动合同,又称为违法辞职,是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序,单方解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》和有关...
提出
辞职
,领导不让走,我该
怎么办
?
答:
公司没有绑着你。他不让你走,你自己可以走的,只要你提交了
辞职
报告。到期之内他如果不给你批,你直接去告他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障监察条例...
用人单位不受理解除劳动合同,我想
辞职
,但是
不同意
!
答:
劳动者依法提前申请离职,无需用人单位批准,在离职日,用人单位需依法开具离职证明,办理相关转移手续,并结清工资。为防止用人单位耍赖,劳动者可以通过快递的形式,邮寄离职申请书给用人单位,留好快递单作为证据,如果用人单位克扣、拖欠工资,或者不予
办理离职
手续,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者...
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