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不签劳动合同辞职能得到赔偿吗
未
签合同
被公司辞退员工有何
补偿
答:
首先是
没
有
签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济
补偿金
1个月工资。可以申请
劳动
仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。你的合同是无固定期限合同,但单位也可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。经济补偿按劳动...
不签订劳动合同辞职能
向企业要求保险费
赔偿吗
答:
不签
合同是违法行为,可以主张企业支付两倍工资,并要求经济
补偿金
。根据《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
没签劳动合同
没给上保险,现在
辞职能得到
什么
赔偿
?
答:
1、双倍工资:《
劳动合同
法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,如果你干满6个月,可以额外多拿5个月的双倍工资;2、
赔偿
金:依据《劳动合同法》第46、47条的规定,可以主张解除劳动关系的赔偿金,如果...
...公司
没
有买社保,没有
签劳动合同
,自已主动
辞职能
拿
赔偿吗
?_百度...
答:
自己主动
辞职
,即便是签订了劳动合同也
没
有办法
拿到赔偿
,更别说没有
签订劳动合同
了。这属于辞职的情况,辞职就意味着自己放弃了,这些权利没有办法让公司给予赔偿,只有那些公司主动解除合同的才会有赔偿。
...公司没有
签订劳动合同
,也没有保险,但现在我想
辞职
,我
能够得到赔偿
...
答:
楼主,竟然有这样的好事?真这样的话,则该公司已属严重违法,建议你马上提出
辞职
并依法提出诉讼,诉讼必赢,只要证据确凿(证据要注意收集工作四年的工资条,出勤记录加班记录,厂牌厂服等能证明你和公司存在事实劳务关系的资料),
赔偿
非常可观!公司违法事项一:不和
劳动
者
签订
用工
合同
,按照劳动法第十条...
劳动
法关于
没签合同
,
辞职
的规定
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
实习协议到期,选择
辞职不签订劳动合同
需要支付
赔偿
金吗
答:
1、首先你要确定的是,学生在单位实习与单位
签订
的是3方协议,也有可能是你这种的实习协议,这个
不能
视为是
劳动
关系,如果你去劳动局投诉,劳动局是不会受理的。民事纠纷需要到司法所投诉调解。2、选择不继续实习是不需要
赔偿
的。
工作超过两年
没
有
签订劳动合同
,
可以
申请双倍工资
赔偿吗
?
答:
工作超过两年
没
有
签订劳动合同
,可以申请双倍工资
赔偿
。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
不签订劳动合同辞职能
向企业要求保险费
赔偿吗
答:
劳动者和用人单位未
签劳动合同
,用人单位给劳动者依法购买社保的,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付经济
补偿金
,要求用人单位补缴社保,要求用人单位支付未签劳动合同第二月起的双倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第三十八条 用人...
没签订劳动合同
,
可以
直接
辞职
走人吗
视频时间 01:11
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