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不给工资去劳动局告有用吗
去劳动局告
老板
不发工资有用吗
答:
拖欠
工资
的,直接
去劳动局
是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位
发
还工资及赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除...
上三天班,老板
不给工资
,
找劳动局
投诉
有用吗
?
答:
当然有用。用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以
向劳动
保障监察大队投诉该单位。
去劳动
监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未...
如果公司拖欠
工资
,
找劳动局
,可以直接
去劳动局告
他们吗,怎么解决
答:
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内 到法院
起诉
。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动
者
工资
报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 。
老板托
发
两个月的
工资
个人
去劳动局
投诉
有用吗
答:
不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以
去劳动部门
投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月
不发
,并且没有明确
发工资
日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接...
没有签劳务合同拖欠
工资
怎么办可不可以上
劳动局告
答:
超过合同约定
工资
发放日15天以上算拖欠。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
向劳动
者每月支付二倍的...
老板拖欠
工资
报警
有用吗
?
答:
提交材料后,5个工作日仲裁委会给予立案,再给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以
起诉到
法院。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给劳动
者本人。不得克扣或者无故...
工资
拿
不到
叫
劳动局有用吗
?没有合同什么的
答:
工资
拿
不
到是可以
去劳动局
下属的劳动监察部门进行投诉和举报的,即便没有劳动合同,只要有证据能证明构成劳动关系即可。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
老板拖欠
工资不给
我,咋办啊,报警
有用吗
?
答:
可以报警拖欠
工资
的,应当先向当地
劳动局
投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
工资不发找劳动局有用吗
?
答:
第一,你离职了,原单位
不给
你
发工资
。1.是没有发离职以前的,还是离职之后的(离职后你
不提供
劳动,没有劳动关系,当然不该给你发工资了)2.如离职以前的,是否双方曾有约定:非单位原因离职,不给发一定时限的工资。二、
告劳动局
(现在劳动局叫社会保障局)要是劳动局没有履行劳动监察职责(单位...
离职后,公司
不发工资
,
去告劳动局有用吗
?
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定
向劳动
者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍...
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