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两人合伙出资一样多一人管理
两个朋友
合伙出资一样
,技术一样,营业执照是我办,发起人也是我,职务和股...
答:
不合理的呢,
一人
管一个月的话,而且你们办执照的时候,一定会有一个法人的。而且经营公司,一定要有一个老大,就是有分歧的时候一定是有
一个人
可以说了算,不然遇到分歧事情就搞不下去了。股权分配建议你们商量好
两个人合伙
开美容店
出资一样
,一个在店里,一个不在店里,请问怎么分配股 ...
答:
既然你们俩个人
合伙
二八美容店,当时肯定要说清楚,财产分配问题,谁管什么,开美容店时
出资一样
,
一个人
在店里,一个人不在店里,这就要看你们当时怎么规定,按正常来说,多劳多得,少劳少得、不劳不得才对,可是你们一定要信守诺言,相信对方,这才能合作下去。
三人
合伙
开公司,
两人
各
出资
15w,本人出技术和
管理
,股份如何划分?_百度...
答:
股份的划分是一个重要的决策,需要考虑各方的
出资
、贡献和未来预期。虽然具体的股份分配应该根据
合伙
人之间的协商和协议来确定,以下是一种可能的划分方式:1. 合作伙伴A和合作伙伴B各出资15万元,总计30万元。2. 作为技术和
管理
方的您可以考虑根据您的贡献和价值给予一定的股份。这可以根据您的专业技能...
两人合伙
投资,
一人出钱一人
出力,该如何分成?
答:
一、每个人都想开一个属于自己的店面,现在的我也和自己的朋友共同投资开了一个小店,由于我平时需要上班并没有时间
管理
,大部分都是我的
合伙
人在负责管理,如何分成这一点需要非常注意,其中谈分成之前一定要先看一看你们
两个人
对这家小店的预期效益。二、如果你们的眼光够好,投资这家店能够长期盈利...
两个人合伙
资金五五出,我来
管理
,另一个有工作只是偶尔参与点管理,利 ...
答:
单就你的问题而言 1、
2人合伙
,资金五五出,本身就是一个错误的股份分配比例。如果以后有争议或者需要决议的时候,两人都有否决权,很难达成共识。如果其中
1人
来主导
管理
,建议主导管理的人股份占到51%或者60%,明确规定一下,哪些事情需要商议解决,哪些事情主导管理的人可以直接决定。当有严重分歧的...
两人合伙
投资,
一人出钱一人
出力,怎么来分配这个收入?
答:
可设立董事会(至少3人)、可设立监事会(至少3人)3、个人独资企业法律依据:《个人独资企业法》设立条件:一个自然人承担责任:
出资
人以其个人财产依法对企业债务承担无限责任组织机构:无常见形式:事务所、工作室、服务中心、
管理
中心特别提示:无企业所得税,个人所得税按经营项目实行核定征收,分红时无...
两人合伙
开公司,
出资相同
,劳动付出相同,股权怎么分配?
答:
当然,这些都是基于你认为你的贡献大于表面显示。即使你认为
双方
付出
相同
,我相信对方可能有不同的看法,否则问题就不会存在。如果你同意我的观点,请继续阅读,我们将探讨一种针对这种模糊情况的股权分配策略——目标
管理
法。目标管理法:明确贡献与股权 首先,设定明确、实际的1-3年企业目标,遵循SMART...
两人合伙
开店,投资八万,
一人
出五万
管理
店面,一人出三万不出力,利润怎 ...
答:
两人合伙
开店,这个利润我觉得这样考虑比较好点。
一人
参与
管理
店面,那其薪资应该考虑。是直接发放,还是商议多少,都是从利润里面来支付。余下的,可以按照
出资
比例进行划分。如果还有其它费用考虑,也可以从利润里划分后,再按比例分。总之,要考虑全面了才行。合伙人应该开业之初都约定好相关事宜。
2人合伙
开店
出资一样多
,
一人
有事两个月不上班,怎么算合理
答:
这个的话,主要看你们签订的《
合伙
协议》中有没有约定,如果没有的话,那就扣除不上班这几个月的工资,收入分配方面的话,看
双方
能否协商一致,上班的多分点,不上班的少分;忙不过来请人的话,那这个人并不是你们的合伙人,只需要发工资就行了,不需要分配收入的。
两人合伙
,比如每人各投资10万,一方负责
管理
、出力,另一方不参与任何管理...
答:
出力加
管理
必须拿一份工资,然后再在净利润里分红
一人
一半
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1
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4
5
6
7
8
9
10
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