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两班倒工作制是合法的吗
公司强推行二
班倒
,我国劳动法允许吗?
答:
这个要看公司具体是如何安排
两班倒的
,通常情况下是允许的。就是一天当中有两个班次,由两个人来上,比如你上早班另外一个就上晚班。这个几个小时就看上班的地方时几小时
工作制
了,如果是8小时的,一般都是早上八点到下午三点,下午三点到晚上十点。具体的时间也要看公司怎么定的。这是劳动时间制度...
十二小时
工作制两班倒
违法吗
答:
十二小时
工作制两班倒
违法,《劳动法》规定劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作12小时肯定是违法的。【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
两班倒
是否违反劳动法
答:
现在对于一些特殊
工作的
劳动者来说,可能工作时间会有一些不一样,经常会有一些倒班的行为发生,那么对于劳动者来说就想知道倒班的行为是否
合法
呢,接下来就让我为大家带来
两班倒
是否违反劳动法的详细知识,一起来看看吧。一、两班倒是否违反劳动法 无论是两班倒还是三班倒,只要工作时间不违反劳动法规定...
两班倒工作制
(12小时),
是合法的吗
答:
两班倒工作制
是否违法,这个要具体岗位具体分析的,不能一概而论。我国《劳动法》对工作时间规定有如下几种:第一,法律对工作时间的规定。法定的工作时间包括:标准工时、综合工时和不定时工作制。第二,最常见的标准工时规定。每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周最少休息一天,每天加班不...
两班倒是
什么意思八小时
工作制合法吗
答:
两班倒
通常是将16小时的工作时间分成两个班,每个班8个小时(8小时工作制)。八小时
工作制是合法的
。比如xx餐饮店营业时间是早上8点到晚上12点,分成两个班。一个早上8点到下午4点,另一个下午4点到晚上12点。八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。《劳动法》第三十六...
合同规定
两班倒
每天12小时,公司给加班费,员工告
合法吗
?
答:
每天工作十二小时
工作制
违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制违法了劳动法。法律分析目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者...
矿山
工作制
十二小时
两班倒合法吗
?
答:
他这个是一般按照劳动法规来讲,都是八个小时
工作
制度,另外的另外的加班制度属于企业内部的,只要企业和员工之间签署了同意,互相都同意,还都是可以的,但是必要的加班费的报酬是必须要支付
每天24小时
工作制
,
两班倒
,上3天休3天。
合法吗
答:
您好,不
合法的
!根据我国劳动合同法的规定,日
工作
时间不得超过八个小时!
为什么国家不禁止
两班倒
答:
两班倒
形成的背景 由于我国劳动生产力水平不高,劳动力众多。国家大力发展劳动力密集型产业,以解决就业、收入不平衡等问题,而企业需要尽可能的降低生产成本,提高生产效益,人要休息但机器又要不停的运转,又不能延长劳动者的绝对劳动时间让劳动者长时间的
工作
不休息。人总是需要休息的,用
两班制
或三班...
我们工厂是做喷涂的,工厂实行
两班倒
12小时制,我们都是高危害职业,
工作
...
答:
按法规来说是违规的,但如果老板加班的按加班费给(比正常的高)的话,是可以的
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