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个人原因给公司造成巨大损失
女子月薪1.3万,取得北京户口后离职,
给公司造成
了多大的
损失
?
答:
这场官司是非常典型的职场纠纷案例,女子因为
自身
的违约行为被公司告上了法庭,最终法院判决女子赔偿公司6万元。那么是否女子
给公司造成
了
损失
?答案是肯定的。公司的损失成本主要在培养员工和办理户口两个方面。一、员工的培养需要耗费公司一定的成本资源。对于很多达到一
个人
数或者规模的公司,必须设立一个...
在
公司
因为
个人原因
被行政拘留,公司以损害公司荣誉
为
由不发工资,已经拖...
答:
不合理,因为
个人原因
拘留,没有
给公司造成巨大
经济
损失
,公司没有理由不发工资,但是公司可以辞退你,如你解除劳动合同,因为你的形为给公司带来了负面影响,
工作中的罚款合法吗?有什么法律依据?
答:
1、法律规定在2008年以前,我国有一个关于《企业职工奖惩条例》,这个条例中明确规定,企业可以对违反规定的员工进行罚款。换句话来说,在以前是可以罚款的。不过这个规定在2008年之后,已经被彻底废除。按照现行的法律规定,除了员工
个人原因给公司造成
经济
损失
之外,公司是没有权利罚款或者扣除工资的。严格...
公司
开了罚单,但是我没签字,直接扣我的工资,我该怎么办?
答:
公司的管理制度能够
对
违背公司规章制度的
个人
行为开展口头警告,书面警告,比较严重书面警告,辞退,免费解雇这些处理方法,如果是请假骗领薪水或者受贿个人行为
导致公司巨大损失
,才能按法律法规向职工讨要经济补偿金,别的的个人行为无缘无故开展高额罚款的管理制度应当不是很合情合理的。所以你首先要掌握公司...
犯了过错被
公司
罚款,我该辞职吗?
答:
如果你的工作非常好,也已经顺手了,那么犯了错就乖乖的交罚款,交了罚款后,该怎样工作就怎样工作,一切照旧。只要
公司
领导没有让你辞职,你又何必自己心虚呢?公司里面哪个员工没有犯过错,只要不是原则性的错误,比如泄露了公司机密,领导就不会把这当回事儿。那么以后你要好好的工作,找回领导
对
你...
违约道歉信
答:
作为一名还未踏出校园的大学生,失信于贵
公司
,这是我的
巨大损失
,也是我终身的遗憾,做出这个决定,我也非常的不舍,同时也望贵单位 领导谅解。 我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作
带来
极大的不便,在此我
对
没有处理好
个人
事情而给贵单位带来的资源浪费表示深深的歉意! 对于这次解约的行为,是我的全部责任,我...
违约申请书范文15篇
答:
作为一名还未踏出学校的大学生,我便失信于贵
公司
,是我
巨大
的
损失
,也是我终身的遗憾,做出这个决定,我也十分的不舍,同时也期望单位领导见谅。我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作
带来
极大的不便,在此
对
我
个人
没有处理好个人事情而给贵单位带来资源的浪费表示深深的歉意!此致!敬礼!签名:日期:违约申请书(五):...
是否存在“员工需要
为
拒绝加班
造成
的
损失对企业
进行赔偿”的情况?_百 ...
答:
任何单位和
个人
不得擅自延长劳动者的工作时间;用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。用人单位如果以员工拒绝加班为由而与其解除劳动合同,则属于违法解除。也就是说,一般情况下,
公司
安排加班需与员工协商,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制。但...
一个员工的离职成本到底有多高?
答:
招聘和培训成本:当一个员工离职后,
公司
需要重新招聘新员工并进行培训。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人以及培训新员工的时间和资源。人力资源管理成本:离职员工的离职手续需要人力资源部门的工作,包括处理离职文件、计算和支付离职补偿、取消员工福利计划等。生产力
损失
:离职员工的离开可能
导致
工作...
解约申请书范文10篇
答:
由于XXX
原因
,本人过一段时间的慎重研究之后,很遗憾地,我正式向贵
公司
提出解约申请,期望贵公司能够研究本人的特殊情景,准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议,并出具解约函,声明终止三方就业协议的法律效应。对此,对贵公司在招聘过程中
对本人
的厚爱表示由衷的感激,并对解约过程中给你们
带来
的不便表示深深的歉意。此致...
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其他人还搜
工作造成的损失怎么办
导致单位损失千万
给公司造成重大损失金额标准
工作失误造成1千万损失