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个人经营仲裁不予受理
劳动
仲裁
申请被
不予受理
,
答:
如果你申请的
仲裁
事项不属于47条规定的情况,那么你应当在收到裁决后15天内向人民法院起诉。超过时间,裁决就生效了。你在15内提起诉讼,法院应当受理。补充:劳动纠纷,劳动仲裁是必经程序,你必须在1年内申请劳动仲裁,不申请劳动仲裁,直接向法院起诉,法院是
不受理
的。
劳动
仲裁
为什么
不受理
答:
一、劳动
仲裁不受理
的原因主要是什么 (一)申请人不具有主体资格。 (二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 (三)争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。 1、劳动者请求用人单位缴纳住房公积...
劳动
仲裁
适用于
个人
和个人吗
答:
一、劳动
仲裁
针对个人吗 劳动仲裁针对个人。劳动争议仲裁的对象可以是个人也可以是机构,公司发起仲裁请求的对像可以是员工,员工发起的仲裁请求的对象就可以是公司。 如果是个体户
个人经营
的,可执行个体户个人的财产;可执行家庭财产。 法律规定:个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营...
个人
经济纠纷如何解决
答:
个人
经济纠纷如何解决3 一、个人向法院起诉经济纠纷的流程 1、起诉和受理。需要当事人向人民法院递交起诉书,法院将根据起诉书的情况来决定是否受理案件,对不符合法律要求的案件人民法院有权选择
不予受理
。而在起诉书中应当具备的内容有:原告是本案直接利害关系的公民、法人和其它组织,也就是普通自然...
劳动局
不受理
劳动
仲裁
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人
不予受理
,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议...
劳动
仲裁
可以以证据不足
不予受理
吗
答:
有基本申请材料就可以立案。证据不足是可能会影响到将来
仲裁
请求的实现,但不影响立案。 根据法律规定,仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以
受理
,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书: 1、发生的争议属于以下这些争议范围: (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...
申请劳动
仲裁不予受理
后 法院立案是否受理?
答:
可以向人民法院起诉,进行立案受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人
不予受理
,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的...
不服劳动争议
仲裁不予受理
起诉的情形
答:
(四)劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服,依法向人民法院起诉的,裁定不予受理或者驳回起诉。 二、人民法院对上述劳动
仲裁不予受理
情形的处理方式 1、以申请仲裁的主体不适格为由不予受理的,当事人起诉后法院经审查确属主体不适格的,裁定不予受理或驳回起诉。依据...
没有营业执照的单位劳动
仲裁
为什么
不予受理
?没有营业执照营业的话不是...
答:
不是劳动争议,劳动争议
仲裁
委员会
不予受理
。劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。调解仲裁的是用人单位与劳动者之间的劳动争议,目的是遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益,促进劳动...
申请劳动
仲裁
,仲裁委
不予受理
咋回事?
答:
劳动
仲裁
委员会有自己的受案范围,不在受案范围的当然
不予受理
了,因为没有职权处理。《劳动争议仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职...
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