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个体拖欠工资劳动局管不了吗
私人老板以货的质量有问题收不到货款为由,不给员工出
工资
合法吗?
答:
不按时支付工人
工资
肯定是违法行为。货品质量问题可以具体追责,但关不能影响工资的发放,如果拒不支付,可以向当地街道办或者
劳动
保障部投诉举报。
拖欠
童工
工资
可以报警吗?
答:
拖欠
童工
工资
可以报警。1、要先收集相关证据,向人力资源和社会保障局的
劳动
监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。雇佣不满16周岁的人做工,是雇佣童工的行为,是违法的。拖欠童工工资也是违法的。法律分析法律明确规定了企业不得招录童工,使用童工是属于违法的行为。童工是指...
我是农民工,没有签订合同,老板不给
工资
,怎么办啊
答:
韩老师,我是一个农民工,和我们村的人一起到工地上班,上班的时候没有签订劳动合同,现在老板以我们干的活不好为由拒不发
工资
,他在宾馆开的房间总是让我们等着,带班的给他打电话总是说明天就发,而我们给他打电话又不接听,我们去
劳动局
,可劳动局的人说我们的是小事情,小厂子拒不受理,现在已经20天了我们该怎么...
宝丰宝隆不锈钢
工资拖欠吗
?
答:
宝丰宝隆不锈钢
工资拖欠吗
,现在年尾时候,确实有
个体
小作坊会
拖欠工资
的现象,可以直接到
劳动局
提出申诉。
企业在筹备期,用工未签
劳动
合同,不支付工人
工资
合法吗?
答:
不合 法!不管企业处于什么时期,只要职工入职了,就应该签订
劳动
合同,不签订劳动合同本身就属于一种违法现象;如果再不发放
工资
,就更不合法了。所以你可以在未签订劳动合同的次月要求公司支付双倍的工资。在与公司协商不成的情况下,可以去当地的劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
一些工厂为什么没有五险一金与社保,我是农民工
答:
根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。2、假如企业不给员工买社保,企业方面将面临两种后果:(1)公司应当为职工补交社保,
劳动局
也可以对公司进行处罚;(2)职工可以解除劳动合同,并要求公司支付...
我是一个
个体
经营,销售人员已辞职一年,辞职一年后发生的有关这位销...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:员工为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为...
在一家公司一年多了,没有签合同,老板也没有给买社保,
工资
也没及时...
答:
(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;...
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