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临时工不想干了怎么走
在饭店里上班,
不想干了
!厨师长不让酒!我改找什么理由,
怎么
说呢!
答:
在饭店上班厨师长把我开除了不给钱怎么办 先反省下自己 为什么被开除,现在不会有人没理由就不给工资的,如果自己有错去认个错,我想还是有机会继续上班的,如果没有错收集证据,找劳动仲裁。我在酒店工作.干了一个月太累
不想干了
.也没签合同.厨师长不让
走怎么
办 没签合同的属于
临时工
,按道理...
临时工不
辞职直接走人的后果
答:
如果职
工没
有办理工作的交接,给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以要求职工支付赔偿金的,赔偿金就可能会从职
工工
资当中扣除,正常情况下,员工辞职时是需要提前通知公司的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
上了几天班
不想
做了,老板不给辞职
怎么
办?
答:
上了几天班
不想
做了,老板不给辞职,我觉得你要看你现在是不是把所有的关系都已经转到了你现在这家公司也就是说医社保的一些是不是已经转到了这家公司?如果这些关系都还没转过来,你就可以直接走人的,工资也不要了,反正才上几天班在7天以内走人的话是不用给工资的。工作超过半个月才可以拿...
怎么
和店员说不用她
干了
?
答:
直接找个理由嘛,就说店里比较困难,请不起啦,让他走人就可以了,把工资结给他。
暑假了想去找工作,可是短期的都不要,可不可以说是干长期,然后到时候辞职...
答:
这种情况是可以的,你可以说我准备干长期的。但是如果你
想走
的时候,提前告诉老板,家里面出事儿了。你老板不会扣你工资的。
我是超市
临时工
,
干了
一个多月突然
不想
去了,今天也没上班,这算突然离职...
答:
这属自动离职,属严重违反公司规章制度行为,可按旷工处理。工作天的工资应当发,你应承担因自动离职给用人单位造成的损失。
自己是学生以不是学生的方式进到电子厂老板不签离职单
怎么
办?
答:
一个月后,不管公司是不是签离职单,不管公司放不放人,你都可以直接走人,而且工资必须照发,如果克扣工资,就是违法行为。当然,具体离职时间,可以与公司协商,协商好了,可以当天就走人。如果是
临时工
或者未转正离职,那么离职时不需要写书面离职通知,只要告诉领导自己
不想干了
,要辞职,那么 三天...
我是沃尔玛的一名学生工,我已经提前了15天签了离职申请,可是快要到离...
答:
问问他们,一个美国的门市部有什么资格在中国横?虽然外国企业在中国真的都很横。既然是一名学生工,那就类似于暑假工,
临时工
,这种问题只要辞职,他们就得给办理。如果不给办理,直接给劳动局打个电话,再在网络上曝光一下,绝对办的妥妥的。当然,有钱好办事,人家毕竟是资本家,如果能协商处理,最...
一般上班,干了一个多月,
不想干了
,提前半个月辞职,月底走,会不会扣...
答:
不会,现在
没
有扣工资这一说。是正规公司的话,试用期都是签的临时合同,提前一个星期写辞职信就可以了。如果没有签劳动合同那就更没有理由扣工资了,那就视为
临时工
。
我在一个单位干
临时工
已经10年了,也没有给我签订劳动合同,如果现在
不干
...
答:
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以找劳动行政部门。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
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