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临时工辞工到期不让走怎么办
急!工厂不给
临时工辞工怎么办
?如题 谢谢了
答:
回答: 1、依据第 劳动合同法 三十八条的规定提出解除 劳动合同 (用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的 经济补偿金 ; 2、写一份
辞职
通知:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年...
签有合同
临时工辞职不
批
怎么办
答:
1、无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“
临时工
”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否,只要按照劳动法...
辞职
公司
不让走怎么办
答:
擅自
离职
,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但
不让走
,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
工厂
辞工不
批未签劳动合同,
到期走
人不发工资
怎么办
???以下是具体情况告 ...
答:
你当时没签劳动合同,现在你要走,你要
辞职
,但是呢工厂不批准 那么你没有签劳动合同,你什么时候他不发工资,你就拿他没办法 现在你只能够通过聊天证据,或者是这个呃说话的这个录音证据,这些暗中录音来收集这个工厂合理这个劳动雇佣关系的一个证明 然后去这个劳动仲裁机构申请仲裁或者是派出所报警也可以...
我是小时工,我想
辞职
但店里人手不够老板
不让
我走,
怎么办
?
答:
既然是小时工,没有任何合同约束,可以提出
辞职
。但是如果老板一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新员工再辞职,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
到工作两年多,
辞职
老板
不让走怎么办
,而且我是裸辞
答:
劳动者辞职老板
不让走
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
辞职
老板
不让走怎么办
答:
辞职
报告交给老板满一个月直接走人。如果双方协商不成,建议向劳动部门求助,申请劳动仲裁。
领导
不让辞职
,
怎么办
?
答:
《劳动法》有相关的规定,即使是签订了劳动合同也可以
辞职
,何况你们当初约定的两个月工期已经过去。你可以尝试先跟领导说相关法律法规,如果他仍然
不让
你走,不支清工资。你可以直接投诉到劳动部门,或者直接打12345政府热线,会有相关部门跟进处理的。一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动...
过年
辞工
了十来天
不让走怎么办
?
答:
由财务部检查
离职
员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案...
要
辞职
,公司
不让走
,
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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