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为什么公司四个月不发工资
员工辞职
公司不给
发剩余
工资
这怎么办?
答:
辞职老板
不发工资
解决办法:1、找
公司
负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求
企业支付
员工工资等。
公司
拖欠
工资四个月
,也没买社保,要辞工也拿不到工资,只有一个人找劳动...
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一
个月工资
)辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如
不发放
,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可...
我是
公司
小股东大股东
4个月不给发工资
算违规吗
答:
是违规的。任何
企业
都不能违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,因此,以出售产品尚未收回货款为由,拖欠长达五
个月工资
的做法是违法的。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
工作一
个月公司不给发工资
怎么办?
答:
的规定,向用人单位提出解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位
支付
解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
...做了
四个月
,要回家订亲,老板
不给
结
工资
怎么办?没有签劳动合同的要...
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍...
劳动法中规定
公司
多久
不发
才算拖欠
工资
?
答:
劳动法中规定
公司工资
应当按月支付,如未按月支付,可以视为拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时
支付工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一
个月
内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政...
为什么公司
周六周日
不发工资
答:
周末休息。根据查询法律咨询网得知,周六周日
不发工资
是因为周末休息,
公司
的财务人员不上班,没法进行工资转账。工资是国家单位、雇主按照国家标准或以双方约定的数额按期给劳动者支付的劳动报酬。
打
四个月
暑假工第一
个月不发工资
是
为什么
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
遇到一个每个月都不准时
发工资
的
公司
是种
什么
体验?
答:
遇到不准时
发工资
的单位会让员工产生迷茫的感觉。每当遇到每个月都延迟发工资的单位会让员工产生各种的迷茫感觉,仿佛感觉单位
没有
信用甚至怀疑单位是否不景气。不准时发工资的单位会让员工心里面产生很大的动荡,一方面担心
企业
突然资金链不足而倒闭也方面也担心企业拖欠工资,因此不准时发工资真的会直接影响...
我已经离职两个月了,我有
四个月
的提成老板一直找借口
不发
,打电话也不...
答:
针对这种问题,最好的办法就是申请劳动仲裁或者向当地的劳动局进行举报,你也可以直接到
公司
找负责人要
工资
,实在不行就找人去公司堵门要钱,不过最是下下策
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