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为什么公司混子这么多
领导喜欢给麻利高效的下属升职,这是
为什么
?
答:
因为做事麻利,效率高的下属能够为
公司
创造更多的利润,所以老板就非常的重视,会给他们进行升职,给他们提供更多的发展空间,所以大家要想得到老板的重视,就必须让自己变得更加优秀,让自己变成一个更加全能的人,这样老板才会看到你的付出。每个人都希望自己能够得到老板的重视,这样才会有更好的发展,可是...
中铁建设集团
有限公司
华北分公司怎么样?
答:
中铁建设集团
有限公司
华北分公司是2017-04-18在天津市注册成立的有限责任公司分公司,注册地址位于天津自贸试验区(中心商务区)燕赵大厦1-814。中铁建设集团有限公司华北分公司的统一社会信用代码/注册号是91120118MA05PYU28R,
企业
法人江张宿,目前企业处于开业状态。中铁建设集团有限公司华北分公司的经营范围...
为什么
大
公司
的技术
这么
弱,还不如小公司?
答:
最近好几个大厂的读者不约而同跟我聊到
公司
采用的技术栈很落后的问题,一个读者还感叹:是不是大厂的领导都是
混子
?技术
这么
弱还不如之前呆的小公司。回复了几个读者朋友之后,这里也想跟大家分享下这个问题:1.大公司业务极其复杂 毕业第一年在腾讯工作,做QQ 游戏 大厅,当时用的IDE是VS2006,用的...
为什么
不建议去创业型
公司
?
答:
9. 不断探测你的个人资源,并企图无偿转为公用 这里奇葩到极致,因为所在领域从事有3年多,多少认识些相同领域的朋友或有些资源联系,
公司
让我直接联系竞品公司的朋友探听市场计划、货源、库存等;另一方面就是关于公司物料制作方面,抱着合作的态度联系朋友来公司聊,最后居然想免费先获取方案???探...
舜宇
为什么
离职率高?
答:
企业
缺乏公平的分配机制,导致员工心理不平衡。企业管理混乱,工作氛围差,员工工作得不到领导认同等原因。想解决离职率高的问题,就要信任员工,适当放权,建立规范,公平行事。
软件开发培训学校靠不靠谱。
答:
软件开发培训当然是可靠的,只是因为现在的软件开发培训机构越来越多,不知道该怎么选择,害怕自己的选择不值得。千锋教育就有线上免费的软件开发公开课,。
公司
已与国内20000余家软件开发相关
企业
建立人才输送合作关系 ,每年培养泛软件开发人才近2万人,十年间累计培养超10余万泛软件开发人才 ,累计向互联网...
你知道
为什么
优秀的老员工都一个一个离职吗
答:
前两天跟老许聊天的时候,老许说,
公司
内部小道消息,那个“
混子
”要成为他的直接上司了。在这样的公司上班,身体累就算了,心还累。三、忙忙碌碌不被重视 小陈在一个公司整整做了4年,是一家港企的电厂,因为爷爷去世了需要回去奔丧,向公司请假,但是公司HR觉得小陈在骗他们 ,同意小陈回去,但有个...
为什么
优秀员工往往最先离职?
答:
一 、晋升太快,已经触及到
公司
的“天花板”。如果一个优秀的员工,在公司里没有受到领导的冷落、同事的排挤,
那么
以他的强悍的工作能力,用不了多久就能够成为公司的中上层人物,毕竟别人难懂的难以理解的东西,他们都能轻而易举地解决。像这种不可多得的人才,显然是每家
企业
都渴望需求的。所以,这样...
为什么企业
都不愿意招35岁以上的男员工,却更喜欢招35岁以上的女员工...
答:
2、男人的要求会更多 35岁的年纪,男人其实更加是一个家庭的顶梁柱,他们上有老下有小,所以他们会对薪酬等方面会有更加多的要求。但是这时候的他们其实精力
什么
的都已经处于一个下滑阶段,而且经历了
这么
久的职场磨练,他们反而处于一种不好管理的状态。所以
公司
不愿意要这样一批人进来,除非他有什么特别...
杭州康奋威科技股份
有限公司
怎么样?
答:
还是不错的,主要产品为光伏设备和物流设备,产品销售到多个国家,每年都有
公司
旅游和团建活动,老总也比较儒雅。同事间也容易相处,账务报销也很及时。工作时间分大小周,大周工作六天,小周工作五天,一天工作时间七个半小时,研发和售后会有出差,售后出差比较多,一月二十多天。公司氛围还可以,领导没有...
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