www问答网
所有问题
当前搜索:
为什么公司的人到下班时间都不走
公司的人下班都不走
,没
什么
事干也要呆着,弄的我每次下班也不方便走
答:
是事情真的多得做不完才加班吗?如果不是,你走就是,管别人干嘛,顾虑太多活着累。
刚进
公司
,
下班
了大家都还没走,我要不要也加班呢?
答:
虽然没有强制性加班,白天上班也比较闲,但是
到下班时间
后其他同事
都不走
,都还在加班。而且问了是没有加班费的。之前
公司
办公室一到下班点只有两类人准点走:一类是下班后确实有事,着急走;另一类是业务能力确实牛批,用不着给领导装样子。所以说,大环境就这样,你准时走那就是犯毛病,部门开会...
踩点上
下班的人
是不是不够敬业?
答:
从前,“老板
不走
我不走,老板走了我坚守”是职场非常流行的“潜规则”,
下班时间
越晚似乎就越敬业,踩点下班就被视为“不上心”,在下班时间上“内卷”,形成了一种特殊的“加班文化”,很多人哪怕没什么工作要做,也一定要在
公司
拖到很晚,以免让自己显得不够爱岗敬业。但这种务虚的、形式主义的“...
下班
了领导
不走
,职工
也不
敢走,这能算职场PUA吗?
答:
但是只要领导来了
公司
大家下班就没有这么积极了,一般大家都会等到领导先离开大家再走。很多人觉得这属于职场PUA,其实这并不是,这是大家的心理觉得领导看到有职工走的比自己早会觉得工作不认真。但是这都属于自己的意识,领导并没有明确规定自己
不走
职工
也不
能走,而且已经到了
下班时间
,大家的时间是自由...
如何应对下了班还留在
公司
并希望别人也别走的同事?
答:
尽量按时
下班
,我觉得加班是对自己
的不
尊重。但是,某些时候因为拖延症,到了deadline,不得不要加班一下。有个同事,之前经常是6点下班,8、9点才走。因为那个时候,食堂阿姨会给他留饭,他下班之后留在办公室把中午留的饭热一下,吃过之后就留在办公室刷网页、看视频啊。去年年底换阿姨了,这个...
国企里
下班
后,领导迟迟
不走
,同事
也不
敢走,我该不该走?
答:
应该走,因为
下班
了这个时候就是你自己
的时间
了,
也不
要太过于顾及领导有没有走,否则会让你特别难过。
我刚在一个公司做前台,可是每
到下班公司
都有人,老板干部
都不走
。天天...
答:
没有前台岗位需经常加班,而且没有加班费的的规定,你应该认真的向本部门负责人反映这个情况。
刚开一个新公司没几天,
公司的人到
了
下班
点
都不走
,我走好么?
答:
到了下班点你就走吧,公司做事讲求的是效率和办事质量,而不是呆在
公司时间的
长短,更何况公司有上
下班时间
,准时上下班合情合理,当然作为新公司,万事开头难,许多人自觉加班为公司尽些义务,你愿意做就留下,不愿意到点就下班,都是可以的,没有强制性的规定,也不必凡事都照着别人的行为去做。
职场上,如何看待那种被领导孤立了,每天无所事事,却赖着
不走的人
?
答:
这个说实话没必要浪费自己的
时间
去看待,除非你这边有需要他协助的工作。公司有这样
的人
存在也正常,如果他能一直待下去,相信
公司也
会采取一定的措施促进他的离职。有时候这种情况只是公司给员工的一个离职过渡期,如果公司没有明确表达要辞退他,他自己也没有意识到自己处于职场危机,可能后面他自己出去也...
职场新人:刚进
公司
,
到下班时间
大家都没走,我要不要也跟着加班?
答:
要不要随众,还是
下班
就走,如果工作已经完成还要看现阶段是刚到的新人还是有经验的员工,新人最重要的就是学习和积累经验,不过这种事情天天都发生,就要考虑一下是不是
企业
文化造成,如果是要问下自己能不能接受,如果不能还是换个工作环境。职场怪现象,没事做硬加班,大家
都不走
让人为难职场中经常...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜