www问答网
所有问题
当前搜索:
为什么年纪越大越不敢辞职
人到中年
为什么不
要轻易
辞职
?
答:
”我认为中年人的情商应该更高,在关键的时刻选择离开是最好的,但是一定要找到下家,否则裸辞后找工作会让自己越来越没有底气。人最怕的不是挑战,而是没有机会,在
年龄
这一关卡上会卡住大多数中年人,一拍脑门的去创业可能会让自己越陷越深。在生活中,人到中年随时都要准备好跳槽的“下家”。一方...
为什么
越来越多的人害怕
辞职
?
答:
由于对于未来的不确定性,很多人,尤其是中年人都害怕换工作,即便他们对现在的工作不太满意,但谁也不敢保证下一份工作就非常好。所以,在职场上,有些人虽然有工作,但是边工作边抱怨自己的工作不满意,却还是守着现有的饭碗,并且随着
年龄
的增长,越来
越不敢辞职
,对于很多工作上的不合理要求,总是...
为什么
想辞职却
不敢辞职
?
答:
想辞职却
不敢辞职
,也是要考虑现实因素的,不是说辞就辞。现实的生活来源就摆在面前,如果没有更好的选择,或者这种选择有可能带来未知的结果,对于当前的工作来说,想辞辞职却不敢辞职,有后顾之忧,可以说不得而为之,或许为了生活而生活。人生所迫 ...
为什么
有些人一辈子都
不敢辞职
?
答:
高冷地递给老板辞职报告,老板问
为什么辞职
,然后坚定地说“家里老房拆迁,赔了一个亿”,看他吃惊的表情暗暗自喜,但这种玩笑也只是想一想,“穷”让我们难以迈出辞职的那一步,我们目前能做的只有提高自己的能力,虽然可能会被埋没,但是是金子迟要会要发光,能力是自己的谁也夺不走,...
为什么
有些人
不敢辞职
?
答:
高冷地递给老板辞职报告,老板问
为什么辞职
,然后坚定地说“家里老房拆迁,赔了一个亿”,看他吃惊的表情暗暗自喜,但这种玩笑也只是想一想,“穷”让我们难以迈出辞职的那一步,我们目前能做的只有提高自己的能力,虽然可能会被埋没,但是是金子迟要会要发光,能力是自己的谁也夺不走,...
35岁被10家公司拒绝,中年变平庸很容易,承认自己平庸很难吗?
答:
我问他
为什么
会选择跑滴滴,他给的回答是:“公司觉得自己
年龄大
了,养自己的成本太高,招了一个降低一半月薪的90后总监进来,自己自然而然就失业了。”当时听到这句话的时候,觉得世界对中年人真不公平。 过了35岁,中年职场人就真的那么不值钱吗? 答案是:是的,不仅不值钱,而且会越来
越不
值钱。 1. 多数公司招聘...
为什么
在一个公司待得越久,
越不敢
轻易
离职
?这是
为何
?
答:
除非这家公司已经濒临倒闭,发不出工资的地步,他们很难轻易挪动。原因很简单,他们有天然的优越感,温水煮青蛙的舒适感,享受太多公司发展的红利。至于说对公司是否有忠诚感,也许有吧,但是大多数人也不会,更多的只是图安逸罢了。让他们
离职
,除非外面有足够的吸引力,否则很难心动并行动。
一个人在公司待得越久,
越不敢
轻易
离职
,这是
为什么
呢?
答:
一个人在一个公司待的越久就越难的
离职
,是因为他待的时间长,沉默成本就高,换一个地方固然是可以,但是他觉得付出那么大的代价,自己要慎重考虑。无论是时间的成本还是金钱上的成本,都会让对方更加慎重。而且所说的沉没成本越来越高,是说这个人在公司待的时间长,他正常发展的话,肯定会比刚入职...
年过40工作不称心,要不要选择
辞职
?还有的选择吗?
答:
不建议
辞职
,很多公司比较介意大龄就职人员,因为他们没有年轻人体力旺盛,工作认真,就业过程中存在一定的难度。
工作10年,想
辞职
又怕找不到更好的,成年人的世界总是又怂又现实吗?_百...
答:
很多时候,越是光鲜的工作,越是高薪的工作,所要承受的越多,压力也更大。因为挣钱总是不容易的!没完没了的加班,完不成的kpi,涨不上去的工资,难伺候的老板,不好相处的同事,蛮横无理的客户,不服管的下属,枯燥无味的工作...
辞职
,从来不缺理由,只是你想不想和敢
不敢
的区别。很多人都有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜