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为什么招聘工资都是一个范围
当被面试官问到期望薪资时,回答的
薪资范围
可以比
招聘
信息上高吗?_百度...
答:
可以。企业
招聘
、就业人员应聘本就
是一个
双向选择的过程,你提了一个比招聘信息高的薪酬,企业并不反感,从人才的角度来说反而会带着欣赏的心态问你接下来的问题。我作为多年的行业高管负责人对你说:不必有心理负担,坦然应对接下来的问题就好。
薪资范围
一般有行业指导薪资,企业招聘时会参照行业标准来...
招聘
宣传岗位
工资是
10000,那么公司实际想给的工资是多少?
答:
但问题是理想很美好,现实却和我们想象的完全不同,所能拿到的
薪资
和上面的宣传是有一定差距的,所以我们在面试时一定要擦亮眼睛,不要轻易被这些漂亮的数字所欺骗,同时还要考虑到其他多个方面,结合自己的能力进行
一个
综合计算。其次,实际
工资
需要按照岗位的性质来考虑。很多公司
都是
按照提成计算,正所谓...
招聘薪资
写6千去面试只给3千,你怎么看当下这种现象?
答:
其说是套路,倒不如说是被迫无奈吧,同
一个
岗位,同一个职级,同一个行业人,人家的公司
招聘
信息写着4千到1万,自己的公司写3千到6千,即便是最后到手
工资都是
4千,但是你觉得哪家公司更容易招到人?所以说其实这已经不是套路了,而是大家默认的潜规则,不光是人事部门知道,连大部分应聘者心里也...
应届生做管培生好吗?
答:
然而,如果你更关注
工资
待遇和工作稳定性,那么你可能需要考虑其他职业道路。 3 评论 分享 举报 若风你的学长 2023-03-26 · 传道授业解惑,希望尽我所学,帮助所有人 关注 展开全部 我认为应届生做管培生,这是很不好的。接下来我为大家详细介绍应届生做管培生
为什么
不好。 首先这其实是公司低薪
招聘
的
一个
...
县城的很多用人单位都不会在面试的时候明确
薪资
,这是
为什么
呢?
答:
县城很多用人单位在面试的时候都不直接说
薪资
,因为老板是想经过试用一段时间看你的能力,然后再给你定
工资
为什么
同
一个
工作,中介给的
工资
却比厂自己
招聘
给的高?
答:
一,厂里的正式工
工资是
稳定的,而且有养老保险甚至有的企业有住房公积金。二,临时工是因为临时订单增加而
招聘
的务工人员,这些人员一般是通过中介介绍过来的。工资肯定要高一点,另外临时工工作不稳定,当这批订单完成的时候就要被辞退或者降薪,一般工期不会超过三个月。从以上两点就不难看出,其实临时...
为什么
很多企业
招聘
时候不写
薪资待遇
?原因是什么呢?
答:
三、防止遭到企业职工不良情绪 许多情况下企业在办事的过程中或是充分考虑如今职工的心态,由于不同阶段针对每
一个
职工的
招聘
计划书和
工资
待遇问题是不一样的。
薪水
在一个企业是不可以公布说的事儿,便是担心造成职工的不良情绪,越来越怠工。不说明薪酬便是因为不许老员工见到,防止她们以为自身的工资待遇...
揭秘保险公司内勤真相!
答:
以平安九部为例,虽然有三个秘书,但只有
一个
是公司编制,享有相关福利。另外两个则是部门经理自行
招聘
的,
工资
由部门经理决定,没有相关福利。螺高级主管招聘助理现在甚至有些高级主管招聘助理也会被称为内勤。但这类内勤往往需要考取保险代理人资格证。这是
为什么
呢?或许是为了吸引你,让你在前期压力较小的情况下尝试...
有的工厂
招聘是
6000-8000,还是天天招不到人,这是
为何
?
答:
可以看到很多工厂
招聘
的招生广告说
什么
综合收入
一个
月6000~8000,但实际上招不到什么人,年轻人不愿意去。一方面是因为工厂工作性质的原因,另一方面是所谓的6000~8000,那仅仅是他说的,实际上根本达不到那么高的收入。年轻人不愿意去工厂,觉得在这种流水线上面工作是日复一日,年复一年,一天,跟另外...
男生学西点到底发展怎么样?
答:
男生学西点后
工资
待遇和发展怎么样男生占比高很多西点学校男生占到了绝大部分,并不是传说中的
全是
女生。掌握一门技能,是让你终身受用的。好的技能永远是你的核心竞争力,别人无法代替。大部分的西点优秀学员在毕业后
都是
挑工作,而不是被工作挑。男生天生优势突出知道很多烘焙企业
为什么
在
招人
的时候会...
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