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事业单位人员不服从调岗
我是
事业单位
编制因一次工作胜任不了领导让下岗怎么办
答:
这种情况是违反《劳动法》和《劳动合同法》,
员工
如不能胜任本岗工作,可进行
调岗
;调岗后还不能胜任,应进行培训;培训后还不行,应进行劝诫谈话,这时候才是要辞退的节奏;这些法条里都有,可以查查;再者,
事业单位
编制的,离职不只是单个领导说了算,国企和事业单位是出名的”进着难辞退更难“
事业单位
有服务期吗
答:
一、什么是
事业单位
服务期?事业单位最低服务期限5年,就是要求你入职后,必须在岗5年,5年内不能
调岗
。如果是在服务期内的在职
人员
的话,是不能再报考其他事业编考试的,只有满了服务期才可以报考。二、为什么事业单位会有服务期?5年服务期的限制,最主要的原因保持机关事业单位队伍的稳定性,保持...
事业
编必须干够五年吗
答:
事业编干够五年 必须!岗位有最低服务期五年的,是需要在单位在岗五年,这期间是不能
调岗
的,一般
事业单位
或者公务员招聘中也会提到在编服务期内的
人员
是不能报考的,只有等到五年服务期满后才有报考的资格。事业单位在服务期年限内,原则上是有三个不得:第一,不得辞职。事业单位工作人员在服务期内除...
如果考
事业单位
岗位不能胜任,会被清退吗?
答:
一般情况下是不会的,只可能给你
调岗
。
事业单位
基本上没有不能胜任工作的,刚进去也就是科员小
员工
,都是基础的办公工作。
事业单位
岗位聘完之后短时间内可以
调岗
吗?
答:
同
单位
内部的
调岗
应该没问题,一个萝卜一个坑,你换岗就得有人换到你的岗位,这个需要领导的同意。
事业单位
工作
人员
如何才能到政府工作?可以调吗?
答:
一般
事业单位
都是通过招聘的方式选择工作
人员
,如果是领导岗位会进行公开的选聘。进行择优录取,满足条件的工作人员可以报名参与,但是最终需要是综合实力强的工作人员才会获得机会。政府工作大部分都是公务员编制,事业编制也是有的,但是数量很少,想要
调岗
不如直接考取工作岗位几率大。
事业单位
人事调动期间在哪个单位上班
答:
以所在单位的答复为准。除劳动合同有明确约定或者双方就
岗位调动
达成一致,单位
不
能随意调整劳动者的岗位。
事业单位
人事调动期间在哪个单位上班需要以所在单位的答复为准。如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行
调岗
,公司可与劳动者协商工作岗位的调整,即对劳动合同的约定进行变更。
事业单位人员
降级后再升级办法
答:
首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人
单位
单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括: 1、与劳动者协商一致; 2、
员工不
胜任当前岗位,公司有权单方
调岗
; 3、员工医疗期满,不能从事原工作的,公司有权单方调岗; 4、因为劳动...
公务员想要
调岗
怎么办
答:
要求坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试与考察相结合的方式。2、遴选可以跨政府层级、跨工作部门(系统),中央机关遴选更是面向全国公开遴选。3、笔试实行分级分类考试,即根据报考职位和各职务层级的需求,分别设置笔试科目,命制不同的试卷。
国企与
事业单位调岗
答:
你好,如果
事业单位
给你国企单位出商调函调动你,那他们就有你这个编制,调过去就是正式的,待遇应该是比国企好一些
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