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事业单位劳务派遣工稳定嘛
派遣
制教师
稳定
吗
答:
派遣制教师不是特别
稳定
,相比编制内的教师,派遣制教师不算是在编教师,他们与
劳务派遣
机构形成劳务关系,薪资待遇与学校毫无关系,包括其它五险一金等福利,与学校之间仅仅是简单的用工关系。合同制教师和派遣制教师区别 有编制就是正式职工,待遇按
事业单位
职工,都是政府统一规定,人事关系在当地人事局。...
政府机关
单位
的
劳务派遣
员工,有什么出路呢?
答:
机关
事业单位劳务派遣工
未来还有发展空间吗 2.劳务派遣工没前途。劳务派遣工与合同工、临时工等非工作人员相比,劳动关系是在劳务派遣公司,而不是直接与用人单位。这样,无论是工资、社保、工伤还是纠纷,都与用人单位无关,而要与劳务派遣公司扯皮,进一步增加了劳务派遣工的不
稳定
性和事故发生后无人看管...
事业单位劳务派遣
工作值得去吗
答:
劳务派遣
的
事业单位
工作可以去,在目前为止没有找到更好的工作或是没有工作的前提下劳务派遣的事业单位工作是可以去的。总结原因有以下几点:1.事业单位工作相对轻松,在自己没有好的工作好的去向的时候,劳务派遣也是一个工作,派去事业单位的基本上会缴纳社会保险。2.事业单位工作相对轻松,比起去一般企业...
我是个
劳务派遣
,工资不高也没有一金,但工作不算辛苦,可家里老人却总要...
答:
都由劳务公司进行负责。编制人员与单位签署有正规的用人合同,出了任何问题都是由单位负责。最后,
劳务派遣
人员的工作并不
稳定
,远远没有事业编制人员那样稳定。不利于个人的职业生涯规划。所以,家里人的建议还是挺好的,追求不辛苦稳定的工作,公务员和
事业单位
是不错的选择。
劳务派遣
会不会随时失业
答:
四、
劳务派遣
公司只收取管理费,其他待遇都是
单位
确定有很多人不喜欢劳务派遣公司,有一个误区,就是很多人都以为劳务派遣公司是雁过拔毛,在克扣大家的收入,其实这是大家对劳务派遣公司的误解而已。我是在西部省份一个小县城工作,认识不少在体制内工作的合同工,也认识不少在劳务派遣公司工作的人员,对于这个问题有非常...
劳务派遣
的工作,有什么发展的前途?
答:
今天来给大家解答一下为什么劳务派遣的工作,有什么发展的前途?不可否认,目前部分机关事业单位编制少,工作满,只能通过劳务派遣公司招聘部分、劳务派遣人员和补充单位的劳动力。这种方式对雇主和劳务派遣机构都有利!没有编制,工资低!
事业单位劳务派遣
人员,有发展前景吗?机关在使用劳务派遣人员解决编制不...
通过人社局招考的
事业单位
(教育系统)
劳务派遣工
怎么样?
答:
劳务派遣
属于第三方,也就是说是临时工,
事业单位
招聘时是直接与您本人签订合同,虽不在编制内,但是享受编制内的一切福刺待遇,分别有以下的几个模式,人才引进,人事代理,雇员制,合同工制,合同制,这里前四个模式事业单位聘用后是不能随便以各种理由解聘的,而合同工制工作年满15年后必须签定终身...
社区工作者和
事业单位派遣
哪个好?
答:
编外人员与
事业单位
的关系以签定的合同维系,但是合同却有各色各样的:一种是和用人单位签订劳动合同关系,这类员工叫合同工;另一种是由用人单位与劳务派遣公司签订协议并支付相应费用,员工与劳务派遣公司签订合同,这类员工叫
劳务派遣工
。合同工与劳务派遣虽然都是编外人员,但一个和事业单位直接发生劳动...
国有参股企业正式工和
事业单位劳务派遣工
哪个好?
答:
国有参股企业正式工,我觉得比
单位劳务派遣工
要好一些,因为企业的正式工享受的待遇跟正式工是一样的,交各种保险和公积金,工资也是按政策调整,而劳务派遣它是固定的工资,合同的签订也有一定的期限,到期会自动解聘的
通过面试后才知道是机关
单位
的
劳务派遣
岗,这个职位有前途吗?
答:
那么,
劳务派遣工
到底有没有前途呢?首先,对于
事业单位
来讲,一般正式职工都会有编制,而劳务派遣工则和本单位没有多大的关系,说直白点,劳务派遣工只是完成单位的工作,其人事、社保等都由派遣公司购买,因此,在事业单位说派遣工有前途,纯属是自欺欺人,很多时候,劳务派遣工甚至不如单位本身签订的...
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