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事业单位在编人员拒绝调动
拒绝
工作
调动
被辞退
答:
法律主观:如果是体制内的党政机关、
事业单位
的
在编
工作
人员
,无权拒绝组织上动议的工作
调动
安排。有困难可以向组织上提出来,但是不得拒绝执行组织上的调动决定。如果是合同制用工或是协议用工,如果用人单位并没有 违反合同约定 或是协议的约定而变动员工的工作岗位,员工同样也不得
拒绝单位
的工作调动安排...
如何巧妙
拒绝
工作
调动
答:
如果是体制内的党政机关、
事业单位
的
在编
工作
人员
,无权拒绝组织上动议的工作
调动
安排。有困难可以向组织上提出来,但是不得拒绝执行组织上的调动决定。如果是合同制用工或是协议用工,如果用人单位并没有 违反合同约定 或是协议的约定而变动员工的工作岗位,员工同样也不得
拒绝单位
的工作调动安排。
事业单位
可以强制
调动
工作
人员
吗?
答:
如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位
是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式
在编人员
调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。根据《劳动法...
事业单位
可以强制
调动
工作
人员
吗?
答:
如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位
是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式
在编人员
调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。根据《劳动法...
你好,请问
事业单位在编人员
试用期可以
调动
吗?
答:
试用期内是可以
调动
工作的。但是,在试用期一般是不宜调动的,特别不是一个主管机关的
单位
就更不适宜。因为这个编制是很难带走的,到另一个单位可能就没有编制了,并且由于是你自己要求走的,还有可能交违约金。
事业单位
在职
在编人员
可以办理工作
调动
吗
答:
可以。但是
事业单位人员调动
具有不可逆性。事业单位之间人员的调动相对比较容易些,因为不涉及编制和身份的转变问题,只要接收单位有空编、有岗位,人员调出单位和接收单位同意,并征得干部管理部门的同意,是可以按程序办理人员调动手续的。这类调动主要有2种形式:一是平职调动,即不涉及干部职务级别变动的...
有编制的
事业单位人员
可以
调动
工作吗?
答:
按政策规定,事业编制可以调动。但是,真正能够实现异地调动的很难。调动的具体程序是:1、接收单位把你的档案交给省人事局审批;2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。人社局负责办理
事业单位人员调动
的...
有编制的
事业单位人员
可以
调动
工作吗
答:
按政策规定,事业编制可以调动。但是,真正能够实现异地调动的很难。调动的具体程序是:1、接收单位把你的档案交给省人事局审批;2、带上事业单位人员商调表、空编使用通知书、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。人社局负责办理
事业单位人员调动
的部门查看你...
事业
编制可以
单位
之间
调动
吗?
答:
事业编制可以单位之间
调动
,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。以蒙自市为例,根据云南省机关工作
人员
、企
事业单位
管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》(云办发﹝2001﹞22号)及《蒙自县行政机关
事业单位
工作人员调配(借调)管理规定》(蒙办发﹝2007﹞73号)...
有编制的
事业单位人员
可以
调动
工作吗?
答:
这一点,在个人档案里面是真实记载了的。假如个人不分明,能够向人社部门咨询。简单来讲,过去参与工作靠分配,如今参与工作靠考试。假如是经过正式的
事业单位
应考,考进来的,当然就有资历运用编制,即便暂时没有编制运用,未来总会有时机运用的,最少资历不成问题。即便是三支一扶、大学生村官等项目
人员
...
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