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事业单位外聘和劳务派遣哪个好一点
三支一扶
和劳务派遣哪个好
答:
三支一扶。1、三支一扶有专门的
事业单位
招考名额,而
劳务派遣
没有编制保障,就是平常说的合同工。2、三支一扶指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,工作时限是2年,而劳务派遣,别称人力派遣、人才租赁,是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再...
劳务派遣
岗位
答:
其工资福利社会保险;有的
事业单位
就比较市场化,派遣员工也基本按照市场价来招聘,跟正式员工在薪资福利待遇上的差距就很小,甚至有些
外聘
员工薪资比正式员工更高,如果更看重的是事业单位的工作稳定性,那
劳务派遣
岗位的稳定性肯定比不上正式员工。劳务派遣是我国企业雇佣的一种补充形式,只能在临时性辅助...
有些人通过了
事业单位
人员招考,最后还是
劳务派遣
,这是为什么?
答:
这种情况是存在的,不应该感到奇怪。因为这些人参加的可能是
事业单位
招聘编外聘用人员的考试。这些考试在形式上与面向社会公开招聘有编制的事业单位工作人员是一样的,但两者有明显区别,可从以下方面辨别:一、招聘单位 招聘有编制的事业单位工作人员一般都是省级或市级以上统一组织进行的,由人社部门统一发布...
你认为
劳务派遣
人员应该
与
编制内人员同工同酬么?
答:
如果
劳务派遣
人员与编制内人员同工同酬,为什么不多开编,规范体制用工制度呢?!同是体制内,公务员与事业编混岗都做不到同工同酬。世上没有绝对的公平,考试就是机会公平,与其躺着玩手机埋怨同工不同酬,还不如
好好
备考公务员、
事业单位
考试。祝好。这是异想天开,在考虑做劳务派遣人员时就要有同...
合同工和正式工
哪个好
?
答:
1、签订的主体不同:合同工是员工
和劳务派遣
公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企
单位
直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意...
事业单位
编外人员和编内人员有什么区别
答:
另一类编外人员,是事实上的编外人员,指临时工、合同工、
劳务派遣
工、人事代理等非正式人员。这类人和
单位
属于聘用关系,永远不能使用编制。其工资待遇,也远远低于正式职工,更不用说什么提拔晋升、前途发展了。除了合同规定的工资收入以外,正式职工所能享受的福利、补贴、奖金等,这类编外人员也无法使用...
编内和编外的区别
答:
另一类编外人员,是事实上的编外人员,指临时工、合同工、
劳务派遣
工、人事代理等非正式人员。这类人和
单位
属于聘用关系,永远不能使用编制。其工资待遇,也远远低于正式职工,更不用说什么提拔晋升、前途发展了。除了合同规定的工资收入以外,正式职工所能享受的福利、补贴、奖金等,这类编外人员也无法使用...
事业
编和事业编外有什么区别呢?
答:
另一类编外人员,是事实上的编外人员,指临时工、合同工、
劳务派遣
工、人事代理等非正式人员。这类人和
单位
属于聘用关系,永远不能使用编制。其工资待遇,也远远低于正式职工,更不用说什么提拔晋升、前途发展了。除了合同规定的工资收入以外,正式职工所能享受的福利、补贴、奖金等,这类编外人员也无法使用...
私立教师好还是民政局
劳务派遣好
?
答:
私立教师 二者都不是稳定的正式工作 但是私立教师相对还是要好一些 毕竟教师嘛 社会地位也不错 而且私立教师也要比
劳务派遣
更稳定一些 还可以通过积累工作经验以后想办法去公立学校 至少也有教学经验嘛 民政局的劳务派遣相对就吃亏多了 基本上啥啥没有 不利于长期发展 ...
事业单位
正式工和编外人员区别?
答:
区别如下:1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编外用工的工作人员的工资是由
事业单位
本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大。2、编内人员的人事关系由当地人事局管理,编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。3、编内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘,...
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