www问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位岗位聘用规定
事业单位
晋升是什么意思?具体应该弄些什么?
答:
现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的,要严格控制
岗位聘用
数量,通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法,逐步达到
规定
的结构比例。
事业单位
新招聘人员,试用(见习)期内不确定岗位等级,试用期满合格正式聘用的,按所聘岗位确定岗位等级。 事业单位工作人员在管理、专业技术和工勤技能三类岗位之间转岗,转岗人员转岗后...
事业单位
定岗定编,管理岗可以评职称吗?事业单位工勤
岗位
人员可以
答:
行政管理人员不得按专业技术人员
岗位
推荐申报职称,确因工作需要已批准在专业技术岗位上兼职的行政管理人员,申报评审职称时须提供《
事业单位
专业技术岗位兼职审批表》。职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和...
纳入
事业单位
正式编制人员管理并按国家
规定
享受事业单位相关的工资福利...
答:
是对
事业单位
人员的一个界定。同样的,“纳入机关正式编制人员管理并按国家
规定
享受机关相关的工资福利待遇”。这下对比就可以知道了。如果招聘是合同工的话,会和正式员工工资待遇一样,但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是,合同工和劳务派遣是不一样的,合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。
政府购买
岗位
人员日常管理办法
答:
一、适用范围与要求 市直机关及机关后勤服务中心驾驶员专项编制空缺岗位、除义务教育阶段中小学以外的市财政全供
事业单位
空编岗位、部分市财政差额(定额)补贴事业单位空编岗位、事业性质的政府投资公司空编岗位等采取政府购买服务方式所聘用的人员。政府购买服务
岗位聘用
人员纳入人事编制管理。二、岗位申报与...
下列关于
事业单位聘用
制度的说法,正确的是()。
答:
【答案】:A A项,《关于在
事业单位
试行人员
聘用
制度的意见》
规定
,聘用合同期满,
岗位
需要、本人愿意、考核合格的,可以续签聘用合同。A项正确。B项,《事业单位人事管理条例》第13条规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。该条例第12条规定,事业单位与工作...
2023年德州夏津县
事业单位
初级综合类
岗位
公开招聘工作人员简章?_百度...
答:
现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规
规定
不得
聘用
的其他情形人员不得应聘。夏津县机关
事业单位
在编在岗人员(含试用期)、备案制人员不得应聘(具有5年及以上夏津县乡镇街道事业单位工作经历的正式在编在岗人员可以报考符合条件的定向
岗位
)。应聘人员不...
2023年泰安市泰山景区
事业单位
初级综合类
岗位
公开招聘工作人员简章...
答:
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,在各级各类公务员和
事业单位
招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,以及法律法规
规定
不得
聘用
的其他情形人员不得应聘;3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的
岗位
。(三...
什么是专业技术九级
答:
专业技术岗位等级九级指的是
事业单位岗位
中的专业技术岗位所包含的一个级别。该专业技术岗总共分为13个等级,其中9级为专业技术岗的中级岗位(包含了八级至十级)。专业技术岗位依据层次高低可分为三个级别,分别是高级岗位(一至四级;副高级岗位包括五至七级)、中级岗位、初级岗位(十一至十三级)。...
事业单位
临聘人员待遇
规定
答:
劳动法对临聘人员和在编人员的工资待遇有明确规定吗 : 同
岗
同筹,但是实际上大多数公司,对于临时人员工资都赶不到在编人员.新劳动法有
规定事业单位
临时工工资标准吗 - : 劳动合同法和劳动法都没有规定事业单位临时工的工作标准,但是各地事业单位招聘临时工,就按当地最低工资标准来支付工资,所以很低.但...
请问关于
事业单位
的招聘与招考编制上的区别没有?
答:
有区别。1、方式不同:招考编制是在招聘
岗位
时,招聘单位要给予被招聘人员一定的编制,如
事业单位
招聘正式员工,学校招聘正式教师等。事业单位的招聘是通过公开招聘,事业单位进人引入了公平竞争机制,把住了人员进口关,提高了新进人员的整体素质。2、人事关系不同:事业单位的招聘是正规的人事关系,而招考...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜