www问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位编外人员待遇
事业单位编外
用工劳动合同满十年的是否有什么规定,如工资福利
待遇
能要求...
答:
根据《劳动合同法》相关规定,连续工作十年的,那么要建立无固定期限劳动合同,派遣工与用人单位员工
待遇
一样。但现实生活中,特别是派遣到
事业单位
、政府部门的劳务派遣工,工资仅仅高于当地最低工资标准一点点。法律依据:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...
什么是
编外人员
答:
所以可操作性太大,理解性可以是多种,因为同工同酬是规定同一岗位的
待遇
相同,那么就能理解为岗位工资一致,所以不同地方有不同的理解,甚至同一个地区,不同单位有不同的理解,所以我才说基本上不会影响到事业单位、 *** 机关。问题九:
事业单位编外人员
算什么类别 属于合同工 ...
四川武侯区
编外人员
值得去吗
答:
值得。四川武侯区编外人员值得去。到事业单位干编外合同制工作,也是有必要去的。事业单位的
编外人员待遇
还是很不错的,值得去考。
事业单位编外人员
也给交保险,享受国家法定节假日;事业单位福利待遇齐全
事业单位编外人员
是什么意思?
答:
在我国,很多国有企
事业单位
中,多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步,原有的人员不能承担现有的工作,因此很多不能入编的人员被聘用,这些人员享受不到入编人员所应有的
待遇
和福利,如同“打零工”,这样的人员就叫“
编外人员
”。
编外人员
是什么意思 解析编制与编外人员的区别和含义?
答:
而
编外人员
就是指不在这个编制范围内的人员,包括兼职人员、临时聘用人员、劳务派遣人员等。在我国的公共机构和
事业单位
中,编制内人员享有一定的福利和保障,如社会保险、住房公积金、节假日福利等。而编外人员则往往没有这些福利和保障,工作稳定性也比较低。因此,编外人员往往会受到一定的歧视和不公平
待
...
编外人员
是什么意思
答:
但是随着社会的进步和工作要求的不断提高和细化,使上述单位中原有的人员难以承担现有的工作量,因此很多单位在编制以外招聘人员,而这些人员显然就成了“
编外人员
”。一般而言,编外人员不属于
事业单位
正式职工,其工资
待遇
与正式职工有所区别,工资普遍较低。而且编外人员在单位是没有升职空间的,编外人员...
事业
编制外聘用是什么意思
答:
但是随着社会的进步和工作要求的不断提高和细化,使上述单位中原有的人员难以承担现有的工作量,因此很多单位在编制以外招聘人员,而这些人员显然就成了“
编外人员
”。一般而言,编外人员不属于
事业单位
正式职工,其工资
待遇
与正式职工有所区别,工资普遍较低。而且编外人员在单位是没有升职空间的,编外人员...
事业单位
的
编外人员
是否有前途?
答:
稳定性:编制工作属于国家机关或
事业单位
,工作稳定性较高,不易被裁员。这给年轻人带来较强的安全感,减轻了找工作的压力。福利
待遇
:编制工作的薪资、社会保险、住房公积金等福利较好,这符合大多数年轻人的预期和需求。发展空间:编制工作通常有明确的职业发展路径,晋升空间较大,这给年轻人提供了较好的职业...
编外人员
以后怎么办
答:
问题一:
编外人员
以后怎么办 你的问题我来回答 1、首先你要清楚一点,
事业单位
的在编人员都跟档案有密切的关系的,你不属于在编人员,你的档案自然就不在单位了 2、在编人员的职称评定、工资
待遇
都按照级别来定,定完后入档案的,有据可查的。而且评定职称后,上报上级主管部门审核评定,评定通过后,...
现在
事业单位
招
编外人员
说参照编内工作人员工资是什么意思
答:
现在
事业单位
招
编外人员
说参照编内工作人员工资是按照同工同酬的原则来执行的,即
待遇
和编内员工是一致的。可能在福利方面和编制内员工有差别。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜