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事业单位领导强制加班
事业单位加班
工资规定有哪些
答:
事业单位加班
工资需要根据加班形式来确定计算方法,延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;休息日安排加班又不能补休的支付不低于工资的百分之二百的加班费;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的加班费。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
为什么
事业单位加班
不给加班费?
答:
事业单位加班
不给加班费,如果是与事业单位建立劳动关系的劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁要求公司支付其加班费。一、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
事业单位
不能发
加班
费的规定
答:
劳动者在工作日
加班
,
事业单位
支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费;在休息日加班又没有补休,事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加班费;在法定节假日加班,支付不低于平时工资百分之三百的加班费。 二、加班费的标准用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在...
事业单位
周末
加班
不给加班费调休违法吗
答:
法律分析:周六周日
加班
如果安排调休可以不支付加班费,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,否则属于违法,你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
事业单位
不发
加班
费属于违规吗 事业单位不发加班费属于违规吗_百度知 ...
答:
事业单位
安排与其签订劳动合同的劳动者
加班
不支付加班费属于违法行为。劳动者在工作日加班,事业单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费;在休息日加班又没有补休,事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加班费;在法定节假日加班,支付不低于平时工资百分之三百的加班费。法律依据 《中华人民共和国...
事业单位加班
有没有加班费
视频时间 00:22
事业单位
位不承认
加班
但实际工作加班咋处理
答:
事业单位
位不承认
加班
但实际工作加班收集证据。用人单位不承认加班可以收集相关证据申请劳动仲裁,要求单位支付加班费。在用人单位有相关加班审批制度的规定下,加班人自行加班,未办理相关审批手续,引发劳动争议后的考勤记录;不足以证明劳动者加班的事实,只能证明劳动者下班后没有离开公司。《中华人民共和国...
事业单位加班
不给加班费怎么办
答:
事业
编制或者公务员编制不受劳动合同法和劳动法约束。因此公务员或者事业编制
加班
的话参考公务员法或者事业编制的相关管理办法。
事业单位
不发
加班
费属于违规吗
答:
事业单位
安排与其签订劳动合同的劳动者
加班
不支付加班费属于违法行为。劳动者在工作日加班,事业单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费;在休息日加班又没有补休,事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加班费;在法定节假日加班,支付不低于平时工资百分之三百的加班费。
事业单位
国家法定节假日
加班
发加班工资,但不加班的要扣绩效,这合理_百 ...
答:
不合理。
加班
工资报酬属于人事法律未规定事项,因此适用劳动法的相关规定。可向单位或主管部门申诉,或提起人事争议仲裁。最高人民法院关于人民法院审理
事业单位
人事争议案件若干问题的规定 第一条 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。最...
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