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二级主任科员工资标准
公务员
工资
如何计算?
答:
2、至于
工资
增长,按照现行制度,基本工资两年调一档,两年后就变成25级三档1595块,五年调一级(这个懒得算),补贴看政策,没新的政策就一直执行。3、还有职务的调整,在没有晋升空间的情况下,按照职务与职级并行,晋升副科级须任科员级或科员满12年,晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副
主任科员
满...
初级和七级以下管理岗位区别
答:
二、
工资标准
不同 1、专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比,专业技只要自己努力,职称评上去了,工资相应就高了,副高级基本相当于处级公务员的工资。2、管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(
科员
级)与助理级专技岗(十一...
职级并行四级调研员是否享受车补等补贴
答:
不享受的。企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按
标准
发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工
工资
总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得...
公务员收入组成
答:
省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、
二级主任科员
、三级主任科员、四级主任科员、...
一级调研员和
二级
调研员的区别
答:
2、
工资
待遇不同 公务员职级并行后,在正处级待遇有三个岗位:一级调研员、
二级
调研员、正处实职。单论工资待遇,二级调研员最低,其与正处实职在基础性工资上没有差异,区别主要集中在两项:工作性津贴,生活性补贴,这两项存在较大的地方性差异。总体上二级调研员比正处实职要少300-400元,而正处...
正调研如何套改
答:
其中,不同学历没有担任领导职务的一般按照以下
标准
套改:大专毕业生,一般套改为一级科员,拿26级
工资
;本科毕业生、双学位一般套改为一级科员,拿25级工资(工资档次又有区别);硕士研究生套改为四级主任科员,拿24级工资;博士研究生套改为
二级主任科员
,拿22级工资。担任领导职务的套改大致如下:副科套改为...
...拿到博士学位(非学历)的是什么
工资
待遇?
主任科员
吗?
答:
获得硕士学位的研究生,任命为副
主任科员
,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十
二级
。您随有博士学位证书,但是你没有博士研究生的学历(博士毕业证),上述规定表达是意思是按学历定级!并且当前很多地方招录公务员已经明确规定要求是全日制、非在职学历!呵呵,看到您的补充了,...
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