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交社保是按基本工资
五险一金
是按照基本工资
还是实际
工资交
的
答:
五险一金
是按照
实际
工资交
的。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,
基本
上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了
社保
、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。五险一金
缴纳
比例如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己缴纳...
社保是按
合同
基本工资缴纳
吗
答:
实际上应该
按照
实际
工资
作为
社保
缴费基数来计算
缴纳
。用人单位应
根据
参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的
社会保险
缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资...
社保是按基本工资
交还是按全额
工资交
答:
实际上
社保
金的缴费基数既不
是按基本工资
,也不是按实发工资,而是按每年当地劳动和
社会保障
局公布的当地职工月平均工资规定缴费基数的范围(从
最低标准
到最高标准),然后你的工作单位的人力资源管理部门人员每年去社保中心办理本单位职工缴费基数核定的时候,参考你的实际工资收入,在缴费基数的范围内选择...
...按基本工资交还是
按工资
总额来
交社保是按基本工资
交还是按工资总额来...
答:
如果在两者之间,应该
按照
实际3000元作为缴费基数填报,
社会保险
法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。一、
社保缴纳
基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括
基本工资
、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
缴纳社保按基本工资
还是全工资
答:
如果是按工资额投保,就是实际收入(全工资),不按基本工资。
社保
的规定就是实际收入包含福利待遇。实际上社保金的缴费基数既不
是按基本工资
,也不是按实发工资,而是按每年当地劳动和
社会保障
局公布的当地职工月平均工资规定缴费基数的范围(从
最低标准
到最高标准)。然后你的工作单位的人力资源管理部门...
社保缴纳
基数
是按照
实发工资还是应发
工资缴纳
答:
根据
我国《
社会保障
条例》决定的,
社保
基金应该是应发
工资
,并且计算应发工资时应该减去一些不纳入社保的项目。社保不同于其他的保险,社保的风险比较小,对保险人经济利益等的有切实的保障,且其具有普遍性,所有的社会劳动者都要
缴纳
。一、社保基数是应发工资还是实发工资
按照
法规规定,应该是应发工资减去...
社保
缴费基数是应发
工资
还是实发工资
答:
综上所述,应发
工资
指的是不扣除相应
社保
,个税等的工资数额,以这个为基数确定社保的缴纳档次,实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳基本
养老保险费,记入基本养老保险统筹...
请问
社保是按照基本工资
买,还是按照全部
工资买
?
答:
养老保险缴纳和
社保缴纳
一样,需要在当地社保局缴纳。养老缴纳情况:
基本
养老保险费缴费比例为员工缴费
工资
的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况:...
社保是按基本工资
,还是实际工资算的
答:
社保
不
是按基本工资
,也不是按实际工资计算,而是按上年度月平均工资计算的。1、按照国家规定,企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,低于当地上年度职工平均工资60%的,按60%计入。2、企业按照职工工资总额...
社保是按照工资
多少交的吗?
答:
但是员工第一年入职的时候,在该单位上一年没有收入,社保缴费基数就会以当年收入为准,而很多单位就会
按照基本工资
给员工
缴纳社保
。当然,以上是建立在公司比较正规,能按照规定给员工足额缴纳社保的其工况下。现在有很多不正规的小公司,不给员工缴纳社保,或者
是按照最低
缴费基数给员工缴纳社保,这种情况下...
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