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人力资源许可证业务范围
人力资源
服务
许可证
经营
范围
答:
人力资源服务许可证经营范围如下:
1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致
);2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务(凭许可证在核定期限...
人力资源
服务
许可证
经营
范围
是什么
答:
法律分析:人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁
。法律依据:《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者...
人力资源
服务
许可证
经营
业务范围
有哪些
答:
1.人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
;2.人才信息网络服务;
3.人才的推荐、招聘、培训和测评
;4.法规规定的其他相关业务;职业中介的适用范围有:
1.为劳动者介绍用人单位
;2.为用人单位和居民家庭推荐劳动者;3.开展职业指导、人力资源管理咨询服务;4.收集和发布职业的供求信息;5.组织职业招聘...
对
人力资源
服务机构()服务
范围
答:
(二)人力资源许可证的业务范围:
1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁
。(经营期限、经营范围与证书核定的期限、范围一致);2、人才招聘、人力资源培训(经营范围与证书核发一致);3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭证书在核定期限内经营);4、...
人力资源许可证
的
业务范围
有哪些?
答:
人力资源许可证的业务范围:为劳动者介绍用人单位;为用人单位推荐劳动者;为用人单位和个人提供
职业介绍
信息服务;开展网络招聘:开展高级人才寻访服务
人力资源
服务
许可证
经营
范围
答:
人力资源许可证
申请条件 1、实缴10万资金,并出具验资报告;2、合乎
业务范围
的经营场所;3、5名人员的社保记录;4、相关的法律法规。申请人力资源服务许可证所需条件 (一)人才市场中介服务;1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;2、有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作...
人力资源
公司的经营
范围
有哪些?
答:
人力资源
公司经营
范围
:一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业管理咨询;会议及展览服务;装卸搬运;信息咨询服务(不含
许可
类信息咨询服务);信息技术咨询服务;企业形象策划;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);日用百货销售;酒店管理;货物进出口;技术进出口。(除依法须...
人力资源
公司执照上的经营
范围
答:
人才中介
、猎头服务、
职业介绍
、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列...
人力资源
服务
许可证
的用处?
答:
人力资源服务许可证是由省机关受理,由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(
人才中介
)机构设立的必要前提条件,进行业务开拓的重要依据,也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。企业可以从事职业中介活动如下:(1) 为用人单位和...
人力资源
管理中心公司经营
范围
怎么写
答:
经相关部门批准后方可开展经营活动)。模板示例2
人力资源
管理中心公司经营
范围
:劳务派遣(劳务派遣经营
许可证
有效期至2018年09月14日);物业管理;建设项目工程管理;专业承包;城市园林绿化;劳务分包;建筑物清洁服务;经济贸易咨询;电脑图文设计;打字;道路货运代理;货物进出口;零售机械设备、化工产品(...
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