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人浮于事,尸位素餐
人浮于事,
猜什么生肖
答:
马
西游记中谁见高小姐 填歇后语
答:
猪八戒见高小姐-改头换面
公司目前出现员工比较浮躁,
人浮于事,
该如何进行激励呢?
答:
此事为管理问题,你可以采取如下措施,1、增加必要的激励机制(如:积效奖励、岗位责任奖励),2、制定必要的岗位责任制,3、制定一系列考核制度,因不知你是什么行业,只能提供以上建议
当员工往往快速膨胀,导致
人浮于事,
效率低下,作为领导在工作不顺利、很...
答:
当员工往往快速膨胀,导致
人浮于事,
效率低下,这是应更多地采取精兵简政的做法, 作为领导在工作不顺利、很累很忙时,当然需要找一位能干的人当助手。
贻笑大方的成语故事?
答:
食言而肥世外桃源 拾人牙慧 食不甘味 司空见惯
尸位素餐
四面楚歌 四体不勤 五谷不分 死有余辜 水深火热 死不瞑目 死无葬身之地 死诸葛逼走活仲达 盛气凌人 赏罚分明 上下其手 生灵涂炭 水滴石穿 少见多怪 舍本逐末 束之高阁 失斧疑邻 什袭而藏 受宠若惊 守株待兔 熟能生巧 身无可击 树倒猢狲...
目前我国企业冗员较多,
人浮于事,
实行( )可以解决富余人员较多的问题...
答:
【答案】:D 四六工作制是每一个工作日由原来组织三班生产,改为四班生产,每班由八小时工作制改为六小时工作制。在我国目前企业冗员较多,
人浮于事,
一线岗位却留不住人的客观情况下,实行四六工作制不失为解决企业富余人员问题,增强一线岗位吸引力的一条有益途径。
管理人员太多,部门交叉,导致
人浮于事,
怎么办?
答:
1。理顺企业的整体运作流程 2。所有部门重新划分(部分不听话的就不好多讲什么了)3。尽量把光吃饭不干活的划到一个不重要的部门(给他们戴一顶高帽)4。把老黄牛孙悟空之类的员工放在重要岗位上 5。加强考核力度,挖出潜力,挤出水分 6。如果有人闹意见或捣乱,把他放到总经理鼻子底下,让老总去领导...
元朝吸取宋朝地方无权、
人浮于事
的教训,地方以上行中书省总揽“钱粮...
答:
C 试题分析:A项属于中央行政事务的处理,而不是地方权力的问题,故排除;B项属于宋代的史实,不合题意;D项也不属于解决地方权力问题的史实,故也不对。所以选择C,明代废行省,设立三司,三司分权,以达到中央集权。
缺乏严格管理,不利于工作任务的完成,常常造成
人浮于事
的情况的...
答:
【答案】:A 【答案】A。解析:放任式的领导方式,不注意权力和规章制度、纪律的作用,对下属采取自由放任的态度,这种方式容易出现混乱和失控的状况。民主式领导方式是指行政领导和被领导者以及群众互相沟通,共同参与决策的一种领导方式。集权式领导方式是一切权力集中于领导集团或个人,偏重于运用集权形式...
成语使用不恰当的一句是?目前我们单位
人浮于事,
出现了尾大不掉向困难...
答:
“尾大不掉”用得不对,它愿意是指"部下的势力太大,指挥不了或调动不了,现引申为机构庞大而指挥不灵。但同前一句的“
人浮于事
”没有关系。
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素位裹尸成语意思
尸位素餐难以成居的意思
官吏冗余人浮于事意思
尸位素餐出处