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什么情况下属于是工伤
工伤是如何定义的?
哪些情况属于工伤
?
答:
由劳动能力鉴定委员会鉴定。一般在认定
工伤
以后,会有人社司告知鉴定的时间。申请工伤待遇:如果公司交了社保,也就是其中的工伤保险,由社保局支付。如果公司没有交社保,也就是没有交其中的工伤保险,这种
情况
由公司支付工伤待遇,若公司拒绝支付,可以去劳动仲裁。还有一种情况,就
属于
人道主义了,道德...
工作中在不允许带手套的
情况下
带了手套以至于手指受伤是否
属于工伤
?
答:
你的
情况
符合
工伤
条件;二、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;四、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都可以依法解决 五、如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。
在
什么情况下
受伤
属于工伤
? 在怎么样的范围内受伤属于工伤?
答:
工作时间内和下班路上受伤均为公伤
员工在工厂里受伤
什么情况是
不
属于工伤
的?
答:
君理劳动法专业律师 竭城为您解答:员工在厂里不是上班时间,做与工作无关的事情受伤就不
属于工伤
。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列
情形
之一的,应当认定
为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
上班路途中摔伤,是否
属于工伤
?
答:
根据工伤保险的规定,职工在上下班途中因机动车交通事故受到伤害的,可以认定
为工伤
。个人在自行车上摔倒不能视为工伤。在上下班途中,因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,非本人主要责任的;而且是合理的时间,合理的路线。上班路上的伤害
是工伤
吗?不一定,要看实际
情况
。对于正在工作的...
在疫情期间,员工
属于工伤
吗?
答:
员工在疫情期间从事志愿活动感染肺炎病毒,属不
属于工伤
?可能被认定
为工伤
。根据我国法律规定,员工局闷在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。据此,差轮在疫情期间,员工在志愿活动中感染肺炎病毒是可能被认定为工伤的。总结:总而言之,...
通常
情况下
劳动者享受
工伤
保险待遇必须具备的条件是( )。
答:
本题所考查的考点是享受工伤保险待遇的条件,通常
情况下
劳动者享受工伤保险待遇必须具备三项条件:第一,劳动者与企业或雇主之间存在劳动关系,包括企业作为用人单位虽与职工未签订书面劳动合同但建立了事实劳动关系;第二,劳动者及其所在单位
属于工伤
保险制度的覆盖范围;第三,劳动者至工作过程中因工作原因...
职工早退下班,回家途中发生交通事故
算工伤
吗?
答:
根据一般的劳动法规,职工早退下班发生的交通事故不
属于工伤
范畴。通常
情况下
,只有在工作时间、工作场所以及与工作相关的活动中发生的损害才符合工伤的定义。然而,这也会因国家和地区的法规而有所不同。因此,具体情况要依据所在国家和地区的劳动法律法规来判定。请首先确认当地的法规和相关规定。以了解此...
认定工伤的标准,
哪些情况
不能被认定
为工伤
答:
一、不能认定
为工伤
的情形有
哪些
1、不得认定为工伤或者视同工伤的情形:故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀。其他
情形下
,发生工伤事故,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、法律依据:《工伤保险条例》第十六条,...
什么情况下
受伤不
属于工伤
答:
根据工伤保险条例的规定:不是该条例是第十四条、第十五条规定
情形
的不
属于工伤
,符合十六条情形的不得认定或者视同工伤。如下:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定
为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
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