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什么情况下才能认定为工伤
职工
什么情况下可以认定为工伤
(职工什么情况下可以认定为工伤保险)
答:
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当
认定为工伤
的其他
情形
。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在...
什么情况才能认定工伤
?
答:
在往返于工作单位与居住地之间的合理路径上,非因本人重大过错导致的交通事故所造成的伤害,通常也
视为工伤
(但此项规定在不同地区的具体实施上可能有所差异)。另外,某些特殊
状况
可能被视为等同于工伤,例如在工作岗位上突发疾病不幸去世,或在48小时内抢救无效死亡的
情况
,有时也会被视作类同工伤对待...
在
什么情况下
,应当
认定为工伤
答:
下列
情况
应
认定为工伤
:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故...
职工在
什么情况下才能认定为工伤
答:
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当
认定为工伤
的其他
情形
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
什么情况下可以认定为工伤
?
答:
你好,这种
情况
,
可以认定为工伤
。依据:《工伤保险条例》第14条,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤
什么
样的
情况可以认定为工伤
呢
答:
下列
情况
应
认定为工伤
:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故...
什么情况下可以
报
工伤
答:
具体来说,
什么情况下可以
报工伤呢?根据《工伤保险条例》的规定,符合以下条件的意外伤害
可以认定为工伤
:1. 在工作时间和工作场所内;2. 履行职务或者执行工作任务中;3. 受到意外伤害。此外,也可以通过其他证明材料证明患某些职业病,也可以申请认定为工伤。如果劳动者认为自己的伤病符合
工伤认定
条件,...
什么情况下
应被
认定为工伤
答:
下列
情况
应
认定为工伤
:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故...
职工在
什么情况下
会
认定为工伤
答:
遇有特殊
情况
,经报劳动保障行政部门同意,申请时限
可以
适当延长。用人单位未按前款规定提出
工伤认定
申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
鉴定为
职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 同时,该《条例》第十九条规定:...
工伤在
什么情况下可以认定为工伤
答:
下列
情况下
是
可以认定为工伤
的:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
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