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什么是企业职工伤亡事故
企业职工工伤事故
分类有哪些
答:
4. 《
工伤
保险条例》规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到
事故
伤害的应认定为工伤。5. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害也应认定为工伤。6. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应认定为工伤。7. 患职业病的
职工
应认定为工伤。8...
风险总值、20万工时损工率是
什么
意思,如何计算?
答:
风险总值是指一个企业或单位的安全风险清单中,利用LEC法计算出的各项安全风险值的总和。工伤事故:指按照《
企业职工伤亡事故
分类标准》管理的伤害事故,即造成员工暂时(或较长时或永久)不能从事原岗位工作的轻伤以上的伤害。计算公式:20万工时伤害率=(伤害人数/实际总工时)×(2×10⁵)。温...
工伤
的定义是
什么
答:
第十条
企业
应当自
工伤事故
发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。
工伤职工
或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况,申请期限可以延长至三十日。 工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的,可以由本企业工会...
什么是工伤事故
?
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
事故
伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的...
工伤
死亡的定义是
什么
?
答:
这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,只在工作时间,不在工作岗位,也是不能认定
工伤
的。因此,就看这个
员工
是不是在工作岗位了,不是所有在工作时间因病死亡的,都能认定工伤的。如果不能认定工伤死亡,
公司
是没有赔偿的,按照医保待遇处理,单位必须在三个月内申报工伤,单位不给申报的...
重伤是损失工作日超过多少天
答:
人体器官有部分伤残,有中度或局部功能障碍,或有危及生命及需要大手术的伤害。法律依据:《
企业职工伤亡事故
分类标准》4.1轻伤指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日),105个工作日以下的失能伤害。4.2重伤指损失工作日为105工作日以上(含105个工作日),6000个工作日以下的失能伤害。4.3 ...
企业职工
因公,因病死亡有啥区别?
答:
法律分析 对于问题描述,可以作如下分析:1、您所说的工亡主要是因工作或者与工作相关的原因造成死亡,而因病死亡并不一定可以认定为是工亡,可能是因为非因工作造成的健康问题而导致死亡。而
职工
有下列情形之一的,可以视为
是工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
事故
伤害的;(二)工作...
企业伤亡事故
责任及处理
答:
法律分析:
企业职工伤亡事故
处理规定:1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议,由发生事故的企业及其主管部门负责处理。2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,由企业主管部门或者企业按照国家有关规定,对企业负责人和直接责任...
企业
安全生产目标中的轻伤
事故
率如何表示法,小于0.3%是否合适
答:
合适 1、轻伤事故率是一种事故伤害频率。是进行轻伤事故统计时的衡量标准。2、根据《
企业职工伤亡事故
分类标准》(GB6441-86),该标准中规定适用于行业、企业内部事故统计分析使用的伤害频率(表示某时期内,每百万工时,事故造成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和);3、工伤事故:指按照《...
工伤
分类20类
答:
指从事起重作业时引起的机械伤害
事故
(五)触电,指电流流经人体,造成生理伤害的事故(六)淹溺,指因大量水经门、鼻进入肺内,造成呼吸道阻塞,发生急性缺氧而窒息死亡的事故(七)灼烫,指强酸、强碱溅到身体引起的灼伤,或因火焰引起的烧伤,高温物体引起的烫伤,(八)火灾,指造成人身
伤亡
的
企业
火灾事故。
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