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企业为什么不愿意签劳动合同
公司
未
签订劳动合同
但是社保交了算不算违法
答:
如果用人单位不签劳动合同,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员
不签订劳动合同
,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。每个
企业
或多或少有商业秘密,
不签劳动合同
,无法通过劳动合同增加条款,很难保护企业的商业秘密。企业要对劳动者...
为什么企业
更
愿意签
劳务
合同
答:
企业
更
愿意签
劳务
合同
是因为经济利益高。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。签完合同反悔了,可以解除合同。合同解除权有两种:1、是双方当事人协议解除;2...
公司为什么不愿意
开离职证明
答:
因为如果用工单位不给员工
签署劳动合同
可以去劳动仲裁仲裁你所在的
企业
。因为这个是不合法的。一般如果劳动仲裁受理并且胜诉,一般都是需要赔偿你两倍薪资的。具体的你可以咨询12333.包括他们
不愿意
给你开退工单也是可以去一起仲裁他们。望顺利~问题五:
为什么公司
不给开离职证明/为什么公司不给开离职证明 ...
作为职场新人,在
签订合同
时都有哪些坑?
视频时间 00:43
为什么企业
用人要与第三方
签订
劳务
合同
答:
不是企业的正式员工。员工与用人单位即第三方外包
公司签订劳动合同
,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是
企业不
要人力了,就不能得到经济补偿,只能回到用人单位,如果用人单位没有新安排,只有享受当地最低工资,当然另有约定的除外。
公司
与员工
签订劳动合同
但不给员工劳动合同是否违法?
答:
公司
与员工
签订劳动合同
但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
请问
公司不
给工人买保险是违法的吗?谢谢
答:
1、不
签劳动合同
是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。3、等到你什么时候
不想
在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定...
劳动合同
一年一签连签三年,以后
不签
是否默认为无固定期限合同
答:
无固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同的情况下,劳动者提出或者
同意
续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动...
如果
企业不
和员工
签合同
,员工怎样去维权
答:
没
签劳动合同
的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起...
公司
怎么应对员工申请
劳动
仲裁
答:
第三,如果你们
公司
员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。第四,对今后凡是新进的员工一律要求
签订书面劳动合同
。第五,确实无法解决这块多米诺骨牌,那就要做法补偿的准备,甚至是一拍两散。多数员工的工资福利待遇只要...
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