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企业合同一年一签合法吗
公司
给
签一年合同
意味着什么
答:
公司
只
签一年合同
就是一年的劳动关系。我国国家法律对于劳动者与用人单位签订多少年的劳动合同没有相关规定,这些都看用人单位是怎么规定的,劳动合同到期了只要双方同意是可以续签的,当然只要双方同意也是可以终止劳动合同的。在签订劳动合同的时候,如果只签一年的话这种情况应当属于
合法
的,在一年之后可以...
公司
给
签一年合同
意味着什么
答:
公司
只
签一年合同
就是一年的劳动关系。我国国家法律对于劳动者与用人单位签订多少年的劳动合同没有相关规定,这些都看用人单位是怎么规定的,劳动合同到期了只要双方同意是可以续签的,当然只要双方同意也是可以终止劳动合同的。在签订劳动合同的时候,如果只签一年的话这种情况应当属于
合法
的,在一年之后可以...
有的用人单位为什么与员工
每年签
一次
合同
而不是一下多签几年?
答:
这就是目前社会上的一些小型
企业
掼用的一种手法,既不违反劳动法,又合情,
合理
。虽然
签订一年合同
期,且不是违反劳动法,即劳动法同时又规定,对用人单位仅可以续签两次劳动合同,而第三年即需签订固定期用人合同,也就是说,用人单位只可以签订两年期,然后分两次完成。连续订立二次劳动合同后,就应当...
公司
与员工
签订一年
劳动
合同合法吗
答:
如果用人单位与员工签订了竞业限制协议是
合法
的,如果没有签订该协议则无权做此要求。《劳动
合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在...
签第三次劳动
合同
厂方只
签一年合法吗
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动
合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动...
试用期两个月,劳动
合同签订一年合法吗
答:
试用期两个月,劳动
合同签订一年
是
合法
的,相关法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律分析劳动者...
劳动
合同一年一签
是否就没有赔偿
答:
劳动
合同一年一签企业
不继签要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使
公司
做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。一、劳动合同一年一签企业不继签要赔偿吗? 需要,根据《...
签第三次劳动
合同
厂方只
签一年合法吗
视频时间 00:38
我在
公司
干了7年,公司只给我
签一年
的
合同
,公司这样算不算
违法
?_百度知 ...
答:
在
公司
干了7年,只签订了
一年
劳动
合同
,劳动合同到期没有续签,是
违法
的。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,...
劳动
合同一年一签
连续签了五年
公司
和用人单位解除合同不续签让签辞职...
答:
劳动
合同一年一签
,连续签了五年,
公司
和用人单位解除合同,不续签让签,辞职
合理吗
?其实啊,他让你不续签的话,让你饿续签的话就要辞职,其实啊就是你在这个工作岗位上,她觉得你没有用处,对,他现在不让你续签,让你辞职也是有它的道理,但是呢他让你辞职的话,你可以跟他谈条件,说什么赔偿之类...
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