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企业财务绩效含义
财务绩效
评价的特征
答:
第二,
财务绩效
评价需要具有一定的客观性和准确性。这是因为财务绩效评价的结果会对
企业
的投资者、债权人、管理层等多个利益相关者产生影响,因此必须具有一定的可信度和可靠性。在实践中,为了确保评价结果的客观性和准确性,企业通常会采用多种评价方法,如比较分析、趋势分析、财务模型等,以获得更全面...
财务绩效
评价方法是什么?
答:
财务绩效
评价方法:1、成本效益分析法。是指将投入与产出、效益进行关联性分析的方法。2、比较法。是指将实施情况与绩效目标、历史情况、不同部门和地区同类支出情况进行比较的方法。3、因素分析法。是指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。4、最低成本法。是指在绩效目标确定的前提下...
如何评估
企业财务绩效
答:
先要设定财务考核主要指标内容,才能对
企业财务绩效
进行评估。考核与评价企业财务绩效的主要指标有:资产保值增值、经营安全性、盈利能力、生产费用和成本等。比较综合的指标,一个是杜邦系数,另一个是经营性态综合分析。经营性态综合分析:1、安全性分析 流动比率=流动资产/流动负债——合理标准为1.5~2....
为什么选择题目
企业
社会责任与
财务绩效
答:
提高企业社会责任感。企业社会责任感越高,
企业财务绩效
就会越高。企业可以通过提高企业的声誉,降低商业风险,获得监管机构更多的支持,吸引财政市场更多的投资。在当今社会背景下,企业的经营与发展离不开社会大众的支持,所以,在注重经济效益的同时务必将社会责任摆在重要位置。社会责任是企业需要履行的对于...
绩效
指标是什么?
答:
问题一:
绩效
指标是什么
意思
绩效指标:是指从哪些方面对员工绩效进行衡量或评估。 与绩效指标相对应的一个概念,就是绩效标准。绩效标准:是指各个考评指标在数值上应达到什么样的水平? 如:产品合格率达到98%,其中“产品合格率”是指绩效指标,而“达到98%”是指绩效标准。 问题二:绩效指标背后是什么 选取关键绩...
财务绩效
评价四大指标有哪些
答:
财务绩效
评价四大指标:1、财务效益盈利的指标;2、资产营运的指标;3、偿债能力的指标;4、企业发展能力的指标。盈利能力指标,用于评价企业盈利能力以及反映资本净收益和资本增值的状况,是
企业绩效
评价指标改进的发展趋势,用销售收入(利润)增长率指标来衡量企业成长性。营运能力指标,用于总结、分析和评价...
企业财务绩效
指标构建依据是什么?
答:
企业财务绩效
指标的构建依据主要包括企业的经营目标和经营环境两个方面。一、企业的经营目标 企业的经营目标是企业经营的出发点和落脚点,是构建财务绩效指标的重要依据。企业的经营目标应当明确、可衡量、可操作,以支持企业实现长期的可持续发展。通常包括以下几个方面:利润目标:利润是企业经营的核心目标之一...
财务
部
绩效
考核KPI指标有哪些?
答:
财务部
绩效
考核KPI指标:1、财务规章制度的合理合规性 2、
公司财务
预算编制的规范有效性 3、税务筹划的成效 4、公司各项费用的审核力度 5、财务工作报告的及时准确性 6、对项目财务可行性分析的准确性 7、会计核算工作的及时准确性 8、会计报表、财务报告编制及时准确性 9、总账、分类明细帐登记及时准确...
绩效
维度的
含义
,典型绩效和最佳绩效的含义
答:
如果不能正确认识两者的关系,
绩效
管理的价值无法得到体现,
企业
也不能通过绩效管理来提高员工绩效、进而提升企业的竞争优势。 一、绩效、绩效考核与绩效管理的概念 1.绩效 绩效分组织绩效和员工个体绩效两个层面,我们在这里侧重研究的是员工个体层面的绩效。目前关于员工绩效的定义主要有三种观点:一种观点认为绩效是结果;...
公司绩效
管理效果可以用什么指标来说明?
财务
指标和非财务指标各有哪些...
答:
公司绩效
管理效果可以用以下指标来说明:一、
财务
指标:收入指标(营业额)、利润指标(毛利润,净利润)、成本指标(生产成本、管理成本、财务成本、销售成本),现金流指标、、收入成本数据分析、绩效考核指标、资本管理运作指标(如融资渠道管理、融资资金管理、资本调度管理、负债管理、帐务处理管理)、如果是上市...
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